خدمة الاستعلام عن تقرير الغياب هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الهيئة العمومية للقوى العاملة بدولة الكويت عبر موقعها الحقيقي على شبكة الإنترنت وهي الجهة المسؤولة عن مراقبة تنفيذ كل الأنظمة والقوانين المتعلقة بالعاملين من مواطني دولة الكويت والمواطنين. إذاعة خدمة أسهل تساعد أصحاب الأعمال على القيام بالعديد من العمليات بسهولة بالغة.
المؤسسة العمومية للقوى العاملة
تأسست في دولة الكويت عام 2013 م ، وهي الجهة المسؤولة عن تسجيل العاملين في القطاع الخاص والقطاع النفطي ، وكذلك مراقبة شؤون الموظفين ، كما أنها المؤسسة المسؤولة عن تسجيل النقابات العمالية كما الأحكام المعمول بها في الكويت ، وتعمل هذه الهيئة على إذاعة الكثير من الخدمات الإلكترونية. . عبر الإنترنت ، خدمة تقرير الغائبين وخدمة الاستعلام عن تقرير الغائبين.
التحقيق في التغيب عن العمل
ولمعرفة حالة التقرير بما يتوافق مع القوانين والأنظمة المعمول بها في الكويت واتخاذ الاحتياطات اللازمة ، قدمت المؤسسة العمومية للقوى البشرية خدمة الاستعلام عن تقرير الغياب برقم السكان لمساعدة الموظفين على توضيح التقارير الخبيثة والخبيثة.
كيف أطلب تقرير غياب للمقيمين في الكويت؟
يتم اقرار الخطوات التالية من قبل العمال للاستعلام عن تقارير التغيب:
- قم بزيارة نظام البيانات عبر الإنترنت لتقارير التغيب.
- حدد اللغة المناسبة من المأوى العلوي لواجهة الصفحة.
- كتابة رقم المدني للموظف في الحفل المحدد لذلك.
- النقر على أيقونة الاستعلام البني.
- انتظر حتى يقوم النظام بعرض النتيجة المطلوبة.
قانون التغيب الجديد في الكويت
أبدت الهيئة العمومية للقوى العاملة بدولة الكويت استعدادها لمراجعة قوانينها باستمرار لحماية كل الحقوق والواجبات الملقاة على عاتق كل من الموظف وصاحب العمل ، وذكر المسؤول أنه يجوز لصاحب العمل إذاعة إخطار بالتغيب لمدة سبعة أيام كما ينبغي لصاحب العمل. بالإضافة لـ إذاعة إشعار التغيب للمؤسسة خلال خمسة عشر يومًا ، يتم تعليق تقرير التغيب في مكان ظاهر حتى يتم البت في التقرير المعني.
اعطاء اشعار داخلي بالتغيب
صرحت مؤسسة القوى العاملة العمومية أنه سيتم وضح إشعارات التغيب لمدة ستين يومًا بدلاً من تسعين يومًا اعتبارًا من عام 2018. من الأسهل أن تذهب “”.
حل مشكلة التغيب عن العمل
يتعرض الكثير من الموظفين والعاملين في محافظة الكويت لتقارير غيابية كيدية من قبل صاحب العمل والحصول على أدلة تؤكد كذب هذا التقرير ، ثم إذاعة هذه الأدلة لـ رئيس لجنة الفصل ومدير مكتب علاقات العمل في الفراوانية بمنطقة الضوضاء لإلغاء هذا التقرير فورًا. مطلوب. وعندما وجه رسالة لـ إدارة شؤون الموظفين المركزية لاتخاذ الاحتياطات اللازمة ، تبين أنها كيدية.
فائدة التساؤل عن غياب العامل
هناك الكثير من الفوائد التي يحصل عليها العامل في الحصول على معلومات عن تقارير التغيب ، ومنها:
- ساعد العامل على الذهاب لـ السلطات المختصة لتقديم شكوى عند ورود تقارير عن التغيب عن العمل.
- حضور حالة الطلب وموعد التغيب لاتخاذ الإجراءات اللازمة خلال الستين يومًا الأولى من التبليغ.
تنبيه الغياب بعد 60 يومًا
تحذر هيئة العمل العمالة الوافدة من بلاغات التغيب عن العمل بعد ستين يوما دون شكوى للجهات المختصة. في الحالات التي يكون فيها للعامل الحق في إذاعة شكوى خلال هذه الايام وتبدأ الإجراءات القانونية ضده بعد ذلك ، وتشمل هذه الإجراءات: منعه من العمل في دولة الكويت لمدة عامين متتاليين.
استعلام خدمة الارتباط حول التغيب عن العمل
في حالة وجود أحد التنديدات الكيدية بحق العامل ، فيمكننا التوجه مباشرة لـ خدمة استعلام تقارير التغيب بدولة الكويت لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
يرغب الكثير من العاملين في دولة الكويت في حضور طريقة الاستعلام عن تقرير التغيب لمعرفة حالة هذا التقرير وكيفية إذاعة الشكاوى خلال الستين يومًا الأولى من تاريخ التقرير إذا تعرضوا لعملية إبلاغ كيدية من قبل صاحب العمل. كما ذكر أعلاه ، من تعليق التواصل حتى يتم حل القضية.
المراجع
alanba.com.kw ، 10/15/2020
kuna.net.kw ، 10/15/2020
manpower.gov.kw ، 10/15/2020
