عريضة المخالفات والجزاءات التي أقرتها وزارة العمل في المملكة العربية السعودية حسب انتهاء تصريحات وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة. وذلك انطلاقا من جهود وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودي ، وتماشيا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق ، ولهذا سنخصص المقال التالي للحديث عن عريضة المخالفات والعقوبات في وزارة العمل السعودية.
وزارة العمل السعودية
تعتبر الوزارة مسؤولة عن التنظيم في الوزارات والمكاتب الحكومية ، وهي مسؤولة عن الإشراف على كل شؤون الأعمال والموظفين ، ويذكر أن هذه الوزارة غير معترف بها بهذا الاسم غادر وزارة الشؤون الاجتماعية بعد إدراجه تحت اسم (وزارة العمل والشؤون الاجتماعية) وصدر المرسوم الملكي بإقالته ، واستقلت وزارة العمل عنها ويترأسها عادل فقيه. القوى العاملة وتخطيط وتنمية الموارد البشرية وفض المنازعات التجارية في القطاع الخاص.
عريضة المخالفات والعقوبات وزارة العمل
وزير العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، بعد مائتي من قانون العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي الثالث والعشرين ، يعرض اللوائح الخاصة بالمخالفات والعقوبات المعمول بها في وزارة العمل كماًا للوائح التاسعة والعشرين بعد مائتين وتسع وعشرين ومائتين وثلاثين ومائتين وثلاثين. صدر نموذج. / 8/1426 هـ وبناء عليه تمت الموافقة على برنامج خاص بالمخالفات والغرامات الحديثة في المملكة وتمثل قائمة المخالفات والجزاءات في وزارة العمل السعودية أدناه:
- حظر التدخين في أي مكان عمل مع الالتزام بإجبار أصحاب العمل على اقرار هذا القرار.
- مطالبة كل الشركات المتوسطة الحجم بالحصول على شهادة بيئة العمل لدعم عمل ذوي الاحتياجات الخاصة ؛ خاصة إذا أراد المصنع الاستفادة من حساب وزن العامل الأربعة من ذوي الاحتياجات الخاصة.
- الإشراف على كل من يمارس مهنة المحاسب.
- دفع غرامة قدرها 25 ألف ريال لمن يخالف ميثاق الالتزام بالصحة والسلامة في العمل.
- دفع غرامة مقدارها 5000 ريال سعودي لكل من يستخدم العامل بدون عقد عمل أو إثبات ذلك أو عدم تسليم نسخة من العقد للعامل.
- – يدفع غرامة قدرها 15 ألف ريال للعمل الجبري.
جدول المخالفات الحديثة والغرامات
وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي م. اعتمد أحمد الراجحي جدولاً خاصاً بالمخالفات والعقوبات الحديثة في المملكة العربية السعودية ، والذي تم تعديله وفقاً للتغييرات في قانون إنفاذ قانون العمل السعودي. لكل مخالفة يمكنك الاطلاع على تفاصيل المخالفات والغرامات الحديثة عبر الرابط المتوفر لها.
الأهداف المطلوبة من برنامج المخالفات الحديثة والغرامات
يهدف برنامج المخالفات والعقوبات الجديد لـ تحقيق الأهداف التالية:
- تنظيم سوق العمل السعودي وزيادة تكيفه مع تطورات السوق.
- رفع مستوى التسهيلات في المملكة العربية السعودية.
- تحقيق التنافسية والالتزام في منظومة القوى العاملة السعودية.
أهم القرارات الموضحة بالجدول
يتصور برنامج المخالفات الجديد سلسلة من القرارات أهمها:
- إنشاء مركز اعتماد وتفويضه بتطبيق العقوبات الواردة في برنامج في نفس القرار. وذلك بناءً على ما ورد في اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
- للوزارة الحق في رفع دعوى ضد مرتكبي المخالفات المخصصة في برنامج المعتمد في محاكم العمل.
- يمنح القرار الحق في الطعن في القرار القاضي بسداد العقوبة المقررة للمخالفة المرتكبة أمام السلطة المختصة خلال 30 يومًا من تاريخ الإخطار بالقرار.
- كما تضمن القرار عدة مواد لشرح غرامات الغرامات المالية والقرارات الإدارية المتعلقة بتنفيذ عقوبات الإغلاق.
وهنا قدمنا لكم قائمة المخالفات والجزاءات ووزارة العمل ، وقائمة المخالفات والجزاءات الحديثة التي أقرها وزير العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، وكذلك أهم الأهداف والقرارات المتوقعة.
المراجع
alarabiya.net ،، 25-10-2020
