يرغب الكثير من موظفي وزارة التربية والتعليم السعودية في حضور أسماء الترقيات لعام 1442 ، بعد أن صرحت الوزارة عن إغلاق باب التقدم للحصول على بطاقة شهرة بنظام رسوم الخدمة الذاتية قبل أيام ، ويريد الكثير من المعلمين والمديرين حضور الخطوات التالية. وأغلقته الوزارة منذ إغلاق باب التقديم حتى إعلان أسماء المقبولين عام 1442.
ترقيات وزارة التربية والتعليم 1442
وتشجع كل عام الموظفين المؤهلين للترقية كما الضوابط والشروط المعلنة من قبل نظام الخدمة العمومية والتي تشمل كافة الأحكام المتعلقة بالعاملين في القطاعات العمومية مثل التوظيف والنقل والتعيين والترقية والإجازة والتقاعد. صرحت وزارة التربية والتعليم السعودية ، قبل عدة أشهر ، فتح باب طلبات بطاقات الترقية هذا العام عبر نظام الخدمة الذاتية للموظفين المؤهلين للترقية ، وتم التخلص من طلبات الترقية الخاصة بهم في 15 ربيع الأول 1442. بعدهم ، ينتظر إعلان المستفيدين الذين تمت ترقيتهم. اكتمل التفريق بين المرشحين.
1442 ترقي الأسماء بوزارة التربية والتعليم
صرحت لربيع ان باب التقديم على بطاقة الترقية عبر نظام نور الالكتروني في الخامس عشر من الاول 1442 لكن العمل الانتخابي بدأ في اليوم السادس عشر من ربيع الاول 1442 وكانت عملية الاختيار بين المرشحين. بعد اكتماله ، يتم الإعلان. قوائم الموظفين الذين تمت ترقيتهم هذا العام. يبحث الكثير من الناس عن الموعد الدقيق الذي ستعلن فيه الوزارة أسماء المروجين ، لكن الوزارة لم تعلن رسميًا عن الأسماء حتى الآن ومن المتوقع الإعلان عنها في الأيام القليلة التالية.
نظام ترويج جديد في السعودية
تعلن عريضة الترقية الحديثة التي أقرتها الوزارة في المملكة العربية السعودية عن ضوابط نظام الترقية الشامل في نظام الخدمة المدنية في المادة 10 ، وتنص على أن ترقية وتحويل الموظفين لـ وظائف شاغرة في المملكة العربية السعودية سوف تستند لـ القواعد المخصصة للتصنيف المتضمن المؤهلات المطلوبة. ولا تتم الموافقة على الشروط والترقية لشغل الوظيفة إلا بعد اقرار القرار الوزاري المناسب. تضمنت اللائحة متطلبات الترقية الوظيفية التي جاءت على النحو التالي:
- يجب أن تكون الوظيفة التي سيتم ترقية الموظف فيها شاغرة بالفعل.
- يجب أن يكون لدى مرشح الترقية المؤهلات اللازمة.
- لا يجوز إلا للدرجة التي تلي المرتبة التي يشغلها الموظف قبل الترقية.
- يجب أن يكون الموظف قد أكمل 4 سنوات على الأقل في وظيفته الحالية.
إجراءات الترقية حسب نظام الترويج الجديد
هناك عدد من الضوابط والإجراءات التي تحددها اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية ، ومنها ما يلي ، لترقية الموظف لـ رتبة حديثة:
- تشكل اللجنة بقرار من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقل وتأخذ بعين الاعتبار طلبات الترقية ، وتتكون اللجنة من أعضاء من داخل السلطة المختصة ، وفي بعض الحالات قد يتم انتخاب أعضاء اللجنة أو بعضهم خارج الجهة الحكومية.
- تعد مؤسسة الدولة قوائم الموظفين المرشحين للترقية والمستوفية للشروط اللازمة للترقية ، وإدارة شؤون الموظفين هي المسؤولة عن تحديد هذه القوائم ، ويجب أن تشمل دقة البيانات في القوائم كل أسماء المرشحين.
- تقوم لجنة الترقيات بترشيح الأشخاص للترقية بناءً على المنافسة أو المقارنة بين المرشحين بناءً على موافقة الوزير المختص أو رئيس الهيئة المستقلة ، ويتم الاختيار من بين المرشحين المستوفين لشروط الترقية على النحو التالي:
- أنت تلعب بشكل دوري.
- الأقدمية.
- تكون الترقية قابلة للتنفيذ قانونًا من تاريخ إذاعة طلب الوظيفة التي تمت ترقيتها بعد اقرار قرار الترقية ، باستثناء بعض الحالات التي يعتبر فيها قرار الترقية ساريًا من تاريخ قرارها:
- موظف تمت ترقيته بأمر ملكي أو أمر سام أو قرار من مجلس الوزراء أو مجلس خدمة مدنية.
- إذا تم نقل الموظف لـ وظيفة رسمية.
- إذا كان الموظف يحضر دورة تدريبية لا تقل عن ستة أشهر.
- إذا كان الموظف في إجازة رسمية وقت اقرار القرار.
- إذا تم تشغيل الموظف في منظمة دولية أو إقليمية.
وحتى الآن وصلنا لـ خاتمة المقال ، ومن خلال ذلك تعلمنا البيانات المتوفرة عن الأسماء التي تمت ترقيتها في وزارة التربية والتعليم عام 1442 ، كما تعلمنا المعايير الحديثة التي يتم من خلالها الاختيار بين المرشحين للترقية في المناصب المختلفة بالوزارة سواء في المناصب التعليمية أو الإدارية.
المراجع
hrsd.gov.sa ، 11/3/2020