اتخذ وزير التنمية الاجتماعية السعودي قرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في عام 2020 في المملكة العربية السعودية ، وهو قرار حظي بموجبه الفئات المهتمة بقطاع العمل في المملكة العربية السعودية باهتمام كبير من العمال وأصحاب الأعمال ، حيث يرتبط هذا القرار ارتباطًا مباشرًا بالقرارات التي تتخذها الحكومة. الأوقات السابقة لتوطين الوظائف وفرص العمل للسعوديين في المملكة العربية السعودية.
الحد الادنى للاجور
الحد الأدنى للأجور هو أحد الأنظمة القانونية في سوق العمل في البلاد ، سواء في القطاع الخاص أو العام ، والتي تلجأ الحكومات لـ فرضها على أصحاب الأعمال ، وفي هذه الطريقة يلتزم صاحب العمل بدفع مبلغ من المال كحد أدنى للأجور. كماًا للاتفاقية المبرمة بين صاحب العمل ، لا يمكن تخفيض ذات قيمة الراتب الذي يتقاضاه العامل على أساس شهري أو يومي تحت أي ظرف من الظروف. يأتي قرار الحكومة بفرض حد أدنى للأجور لصالح العمال لحماية حقوق أصحاب العمل التي لا يمكنهم تحملها ، وكذلك للحفاظ على الأجور موازية للتغيرات الاقتصادية في البلدان.
وهي من الأنظمة العالمية المطبقة في كثير من دول العالم سواء عبر سن قوانين رسمية أو عبر الالتزام التقليدي لأصحاب العمل بشرط ألا يقل الأجر المخصص للعمال عن الحد الأدنى.
الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية 2020
وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. قرر أحمد الراجحي رفع ذات قيمة الحد الأدنى للأجور للمواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص من 3000 ريال سعودي لـ 4000 ريال. أحد اللوائح الحديثة التي تم تبنيها قبل بضع سنوات لتوطين الكثير من الشركات التي تنقسم فيها كيانات القطاع الخاص لـ ثلاث مجموعات ، يجب على أصحاب الأعمال الالتزام بتنفيذ القرار للحفاظ على نطاق المؤسسة. تتعهد الشركة بتعيين العدد المطلوب من السعوديين
ونص قرار وزارة الموارد البشرية على أن العامل الذي يتقاضى راتبه 3000 ريال سعودي يحسب بنصف نسبة الإمارات ، والعامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال لن يحسب في نظام تتأثر فيه المنظمة بشدة. . بالإضافة لـ ذلك ، يتم احتساب عدد العمال السعوديين على معدل الإمارة بعد مرور 26 أسبوعًا على الأقل ، لذلك تضمن الحكومة الالتزام بالإمارة.
متى سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في السعودية؟
وقرر الوزير رفع الحد الأدنى للأجور للمواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص في المملكة لـ أربعة آلاف ريال سعودي ، لكنه لم يحدد الموعد المحدد لدخول القرار حيز التنفيذ ، مما أثار تساؤلات المواطنين حول موعد تنفيذ القرار. وأعلن رد المتحدث الحقيقي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن القرار الذي تم اتخاذه في نوفمبر 2020 سينفذ بعد 5 أشهر من نشره ، أي أنه من المتوقع تنفيذ القرار في أبريل 2021.
وهنا وصلنا لـ خاتمة المقال ، وبفضل هذا علمنا تفاصيل الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في السعودية عام 2020 وقرار الوزير المختص زيادة عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص واستبدالهم بالعاملين بالخارج.
