ماهذا الفرق بين التقاعد والتأمين في السعودية؟ يأتي هذا السؤال على خلفية التصريحات الأخيرة لحكومة المملكة العربية السعودية بشأن اندماج وكالة التقاعد مع المؤسسة العمومية للتأمينات الاجتماعية ، الأمر الذي أثار ضجة واسعة في حضور أبرز الفروق بين هاتين المؤسستين. تريد الحكومة أن تتحد في نظام واحد ولهذا سنترككم هنا بقرار واحد وأبرز الاختلافات بين المعاشات والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
الفرق بين التقاعد والتأمين
يتم تحديد اختلاف ومصلحة التأمين الاجتماعي السعودي لكل منهم في الأنظمة والتشريعات واللوائح.وأوضح خليل الذيابي ، عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة ، الفرق بين التقاعد والمزايا الاجتماعية على النحو التالي: (الآن وزارة الموارد البشرية هي السلطة الأولى في الدولة ، ولديها أنظمة ، ويتبع كافة الموظفين ما يلي: نظام واحد ، كان لدينا نظامان هما المؤسسة ، والفرق مهم من حيث التنظيم والتشريع).
وأضاف أن النظام الآن يضمن حق التوظيف للجميع ، وأنه في الماضي كان الجميع يفضل العمل في وظيفة الدولة ، وبالتالي فإن العاملين في القطاع العام في الدولة ينتمون لـ مؤسسة التقاعد المسؤولة عن التقاعد. منح معاشات التقاعد وتقدير ذات قيمة مكافآت انتهاء الخدمة ومواعيد استحقاق الرواتب. في السابق ، كانت وظائف الموظفين تتعلق فقط بالإجراءات الروتينية ، ولكن الآن تتعامل الموارد البشرية مع السياسات وتحدد المنظمة أهدافها الخاصة وتحاول تحقيقها بطريقة تقلل من الفرق بين الوظيفة الحكومية والوظيفة الخاصة ، لأن كافة الوظائف الآن تحت سقف واحد وزارة الموارد البشرية.
متابعة أيضا:
ما الفرق بين مؤسسة التأمينات الاجتماعية ووكالة التقاعد؟
يمكنك أن ترى الفرق بين مؤسسة الضمان الاجتماعي ووكالة التقاعد مع مفاهيمها ؛ نظام للسعوديين يعرف بنظام التكافل الاجتماعي السعودي ، الصادر بالمرسوم الملكي رقم هاتف م / 33 الصادر بتاريخ 3/9/1421 هـ وكذلك بقرار مجلس الوزراء (199) الصادر بتاريخ 17/8/1421 هـ. وهو أحد أشكال الاشتراك والتكافل الاجتماعي الذي يستعرضه ، والمجتمع هو لمواطنيها لأنه يدفع لدعم العاملين في القطاع الخاص والعاملين في القطاع الحكومي لدعمهم وأسرهم يوفر الحياة الكريمة بعد ترك العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة ، والرعاية الطبية للأشخاص الذين يعانون من حادث عمل أو مرض مهني ، والتعويض اللازم في حالة الإعاقة المهنية أو الوفاة.
بينما عرفت المؤسسة العمومية للتقاعد بأنها مؤسسة حكومية سعودية سابقة ، حيث تم إنشاؤها تحت اسم “مؤسسة معاشات التقاعد” عام 1378 م ، الموافق 1958 م ، بموجب المادة “8” من نظام التقاعد المنشور في نفس العام. . 1423 هـ صدر قرار مجلس الوزراء رقم هاتف 277 بشأن تحويل مصلحة المعاش التقاعدي تحت مسمى “التقاعد العام” لـ مؤسسة عامة ذات استقلال إداري ومالي تتبع وزير المالية إدارياً. شخصية اعتبارية وميزانية مستقلة. وكالة “ومقرها مدينة الرياض. تختص المؤسسة العمومية للتقاعد بتوزيع معاشات التقاعد على موظفي الحكومة المتقاعدين. بالإضافة لـ مدفوعات المستحقات الشهرية للمستحقين من أسرة المتقاعدين المحولين لـ التقاعد.
أنظر أيضا:
قرار دمج مؤسسة التقاعد مع مؤسسة التأمين
قرر مجلس الوزراء السعودي في جلسته الأخيرة دمج المؤسسة العمومية للتقاعد بالمؤسسة العمومية للتأمينات الاجتماعية ، والاندماج عملية إدارية وتنظيمية لتوحيد مظلة الحماية التأمينية للقطاعين العام والخاص لتلبية رغباتهم وتلبية رغباتهم. عملاء. تحقيق تطلعاتهم في إذاعة أعلى مستوى من الخدمة والكفاءة ودعم تنسيق الجهود وتوحيد الإجراءات. لا يؤثر قرار الاندماج على آلية ومواعيد صرف المعاشات لعملاء التأمين أو المعاشات. مع استمرار إذاعة الخدمة عبر قنوات الخدمة المعتادة وبنفس الإجراءات المتبعة سابقًا ، الجدير ذكره لـ أن قرار الاندماج يأتي في محور اكتساب العملاء أو المساهمات أو تنفيذ المعاملة أو المعاملات. تعودت سلطة المملكة على تحقيق الأهداف التالية:
- تضافر الجهود في التخصصات المماثلة والاستفادة من الموارد المالية والبشرية في تحديث الخدمات.
- رفع كفاءة الأداء ورفع مستوى الإنتاجية خاصة حيث تعمل الوكالتان على توفير التغطية التأمينية والمعاشات التقاعدية للعاملين في القطاعين العام والخاص.
أنظر أيضا:
هنا نأتي بك لـ انتهاء هذه المقالة التي نعرفها. الفرق بين التقاعد والتأمين في المملكة العربية السعودية ، يتم تحديد الاختلاف عبر الأنظمة واللوائح الخاصة بهاتين المؤسستين ، وقد قدمنا لكم قرار الجمع بين التقاعد والتأمين الاجتماعي.
مراجع
Pension.gov.sa ، 6/6/2021