تنظم الفقرة (ج) من المادة (26) خدمات الأفراد لعدد من السنوات ، واستناداً لـ المادة 26 ، قرار مجلس الوزراء السعودي بتعديل أحكام النظام وفقاً للمتطلبات والتغييرات في الهيكل الوظيفي للأفراد. تمت إضافته من قبل. العسكريون في مختلف القطاعات العسكرية بالمملكة.
نظام خدمة الافراد
ينظم العسكريون في المملكة العربية السعودية بموجب المرسوم الملكي الصادر عن الملك فهد بن عبد العزيز ، وبموجب قرار مجلس الوزراء بتاريخ 1442/3/16 ورقم 324 رحمه الله وتحمل رقم م / 9 وتاريخ 24/3/1397. ينظم كافة الأحكام. واجب العسكريين لمؤسسات النظام: وزارة الدفاع والطيران – وزارة الداخلية – المخابرات العمومية – رئاسة أمن الدولة. فئات الأفراد العسكريين المدرجة في النظام هي: جندي – جندي أول – رقيب – رقيب – رقيب أول – رقيب أول. وهم يعملون في المجالات العسكرية الفنية أو المجالات الميدانية في مختلف مناطق ومدن المملكة. يشمل هذا النظام كافة الضوابط والقواعد المتعلقة بالعسكريين وتفاصيل حقوق العمل وإنهاء الخدمة والحقوق الفردية من لحظة التوظيف عبر نظام التوظيف. ومن أهم الأحكام التي ينظمها هذا القانون:
- تعريف المصطلحات المختلفة الواردة في النظام.
- تحديد المراحل التي سيتم فيها تطبيق أحكام هذا النظام.
- شروط وأحكام التعيين في الوظائف الخاضعة للقانون.
- الترقية والراتب والعلاوة والعلاوة والتعويضات والمذكرات الميدانية وبدل السكن وبدل النقل وبدل المعيشة ونظام بدل التمثيل.
- التعويض المستحق في انتهاء الخدمة.
- نظام إجازة أو امتحانات أكاديمية سنوية أو عرضية أو صبور أو ميدانية أو استثنائية.
- الأحكام المتعلقة بالنقل والترحيل والحجز والتنازل والتنازل ونقل الأفراد.
- ينظم القانون ضوابط معاملة الأفراد وأسرهم المتورطين في الشؤون العسكرية.
- إنهاء الخدمة للأفراد والشيكات والمواقف التي يمكن فيها إعادة الفرد لـ الخدمة بعد الإنهاء.
- المهام الموكلة للأفراد العسكريين في مختلف قطاعات المملكة.
- المحظورات التي تمنع العسكري من إذاعة الالتزامات.
المادة 26 الفقرة ج: الخدمة الفردية
تنظم المادة 26 من قانون خدمات الموظفين في المملكة العربية السعودية التعويضات التي يتعين منحها للشخص في حالة إنهاء خدمته. في الفقرة الأولى ، “في الحالات المخصصة في الفقرتين (ب) و (ب) ، يُدفع الراتب الفعلي في انتهاء الخدمة لمدة ستة أشهر. هـ) و (ط) من المادة (56) من هذا النظام ، باستثناء هذه الحالات ، في حالة الإنهاء يصرف له ما يعادل راتبه الفعلي عن أربعة أشهر. عند ترك الخدمة السابقة على أن لا يقل المبلغ المدفوع له بعد تقاعده عن راتب شهر فعلي.
وتشير الفقرات الواردة في المقال لـ بعض حالات إنهاء الخدمة للأفراد وهي:
- الإحالة للتقاعد (فقرة ب).
- الموت أو الاستشهاد (الفقرة هـ).
- العجز الطبي عن العمل في مجال الرعاية الصحية والقيام بعمل عسكري (الفقرة 1).
أضيفت الفقرة (ج) لـ الفقرة ، بناءً على المرسوم السلطاني بتاريخ 27/10/1439 ، التي توضح أحكام التعويضات المستحقة للفرد العسكري بسبب العمل أو في حالة حدوث أي خسارة مالية خلال العمل. ينظم البند ج على النحو التالي: أداء العمل أو تنفيذ أو أداء واجب رسمي ، والتعويض عن الضرر الفعلي ، في غضون ثلاثة أشهر من تاريخ الخسارة ، وتقديم طلب التعويض والمستندات التي تؤكد الخسارة لـ الوزير بالرجوع إليها ، وإلا فقد الحق في المطالبة. خمّنه الوزير المختص – ما لم يكن هناك عذر مشروع يمنع الدعوى خلال هذه المدة.
أحكام الفقرة ج من المادة 26
تضمنت الفقرة المعدلة حديثًا ، بناءً على حكم المادة 26 من نظام الخدمة لمجلس الوزراء السعودي ، حالات الحق في التعويض العادل عن الخسائر المادية للفرد ، وهي:
- إذا حدثت الخسارة خلال القيام بالمهمة.
- إذا كان بسبب ضياع العمل.
- إذا حدثت خسارة خلال أداء مهمة رسمية.
إذا قام الشخص بتقديم مطالبة بالتعويض خلال ثلاثة أشهر من وقوع الحادث ولم يتقدم خلال هذه المدة فلا يحق له المطالبة بالتعويض إلا لعذر حقيقي يمنعه من إذاعة مطالبته خلال المدة المخصصة ويحدد الوزير المختص نطاق القبول. عذر أو إغفال.
تغيير نظام خدمة الافراد
في عام 1442 ، اتخذت الدورة الرابعة والعشرون من جلسة Rebiülevvel الأسبوعية التي عقدت يوم الثلاثاء عددًا من القرارات المهمة على المستويين الداخلي والخارجي وأحد هذه القرارات المتعلقة بخدمة الأفراد وأنظمة خدمة الضباط في الدولة. سيتم الإعلان عن تفاصيل المقالات المنقحة التي من المتوقع أن تتعلق برواتب وظروف عمل الأفراد وموظفي الخدمة المدنية في وقت لاحق.
وهنا وصلنا لـ خاتمة المقال ، ومن خلاله علمنا من الفقرة ج من المادة 26 ، خدمة العسكريين والأحكام المنصوص عليها في هذه الفقرة ، وكذلك التغييرات الأخيرة في نظام الخدمة من الضباط والأفراد في المملكة العربية السعودية.
المراجع
law.boe.gov.sa ، 11/11/2020
uqn.gov.sa ، 11/11/2020