حاسبة انتهاء خدمة مكتب العمل سعودي؛ يساعد الموظفين على حضور الآلية المعتمدة لحساب مزايا انتهاء الخدمة الخاصة بك ، حيث يتبنى نظام القوى العاملة السعودية طريقة مخصصة لحساب مزايا انتهاء الخدمة لكافة الموظفين العاملين في الدولة. حساب إكرامية انتهاء الخدمة سعودي.
انتهاء الخدمة تعود بالفائدة على نظام العمل السعودي
إكرامية انتهاء الخدمة هي أحد الأجور الإلزامية البارزة في المملكة العربية السعودية ، وهي من حقوق العامل التي يدفعها صاحب العمل (سعودي أو غير سعودي) للعامل في انتهاء المدة. عقد العمل هو النظام الذي يلتزم فيه صاحب العمل بمنح الموظف مبلغًا من المال كماًا للترتيب الذي يتخذه في نطاق هذا الأجر ، وتهدف هذه الجائزة لـ تأمين مستقبل العامل بعد انتهاء عمله. العمل ، فهو يعمل على حمايته من التعطل ، وحمايته من الإعاقة بسبب الشيخوخة ، وتقديم المساعدة والتأمين للمستقبل ، وعادة ما يتم تصفية حقوق العامل بمراعاة ما يلي:
- يلتزم صاحب العمل بدفع أجر العامل في حالة انتهاء خدمته وتصفية حقوقه خلال أسبوع من تاريخ إنهاء العلاقة التعاقدية بينهما.
- إذا كان صاحب العمل هو الموظف الذي أنهى العقد ، وتصفية حقوق الموظف تمامًا ؛ هذا لا يزيد عن أسبوعين.
- على صاحب العمل أن يقتطع الدين المستحق له نتيجة العمل من ديون العامل.
أنظر أيضا:
حاسبة انتهاء خدمة مكتب العمل
حاسبة انتهاء الخدمة لمكتب العمل السعودي هي آلة متاحة عبر الإنترنت عبر موقع ثقافة القوى العاملة ؛ يمكنك استعمال هذه الآلة الحاسبة لحساب المكافآت التي حصل عليها كل شخص أنهى خدمته في مكتب العمل السعودي ولاحتساب ذات قيمة الجائزة وتاريخ استحقاقها باتباع ما يلي:
- للحصول على حاسبة إكرامية انتهاء الخدمة ، انتقل مباشرة لـ الرابط الإلكتروني.
- لحساب انتهاء الخدمة من مكتب العمل السعودي ، أدخل البيانات المطلوبة على النحو التالي:
- تحديد نوع عقد العمل ؛ سواء كانت دقيقة أو غير مؤكدة.
- تحديد سبب إنهاء علاقة العمل.
- أدخل ذات قيمة الراتب المستلم.
- حدد مدة الخدمة بالسنوات.
- حدد عدد أشهر العمل في الحقل المخصص له (لاحظ أنه حقل اختياري).
- لهذا ، أدخل عدد أيام العمل في الحقل المتوفر (لاحظ أن هذا حقل اختياري).
- ثم انقر على رمز يساوي (=) لتحصل على المبلغ المحدد للموظف.
أنظر أيضا:
قانون العمل مكافآت انتهاء الخدمة
يحدد قانون العمل السعودي ومواده إجراءات وتفاصيل صرف مكافأة انتهاء الخدمة ، حيث يتم دفع هذه المزايا بعد ترك العامل للوظيفة أو إذاعة استقالته ، باتباع الطرق التالية.
- إذا لم يكن العامل قد أمضى سنتين متتاليتين في خدمة صاحب العمل ، فلا يحق له الحصول على أي إكرامية لإنهاء الخدمة.
- يستحق العامل ثلث الجائزة فقط إذا استقال من وظيفته لمدة لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد عن خمس سنوات.
- إذا استقال العامل بعد أن قضى أكثر من خمس سنوات متتابعة وقبل بلوغه عشر سنوات ، يكون مؤهلاً للحصول على ثلثي الجائزة.
- إذا استقال العامل من وظيفته بعد عشر سنوات متتابعة من الخدمة فيحق له أجر كامل.
- إذا استقال العامل من وظيفته بسبب قوة قاهرة رغماً عنه فيحق له أجره كاملاً.
أنظر أيضا:
متى سيتم دفع مكافأة انتهاء الخدمة؟
متى يتم دفع مكافأة انتهاء الخدمة؟ من الأسئلة المهمة لكل موظف أنهى خدمته أن يتم دفع بدل انتهاء الخدمة في انتهاء خدمة الموظف خلال المدة المخصصة ، حيث يلتزم صاحب العمل بدفع كل المستحقات المالية للموظفين ؛ وبناء على العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل فإن هذه الحقوق من حقوق العامل. وهو تقدير أجور وجهود العمال لمقدار الوقت الذي يعملون فيه.
متابعة أيضا:
المرأة ومكافأة انتهاء الخدمة مكتب العمل السعودي
ولا يخفى على أحد أن المرأة أصبحت شريكا للرجل في مختلف مجالات الحياة وتعامل على قدم المساواة مع الرجل في كثير من القوانين والأنظمة المعتمدة في الدولة. في كثير من الحالات ، يتم تمثيل إنهاء خدمته بما يلي: إذا أنهى عقد العمل خلال ستة أشهر من تاريخ عقد الزواج أو ثلاثة أشهر من تاريخ الميلاد.
هل يتم احتساب المزايا عند انتهاء الخدمة؟
لا يتم تحديد ذات قيمة المكافأة في انتهاء خدمة العامل في المملكة على أساس الأجر الشهري الفعلي ، ويشمل ذلك الكثير من الجوائز المتمثلة في البدلات والمكافآت والزيادات السنوية والعمولات والأرباح والمنح والمكافآت والمكافآت. المكافأة ، وكذلك المزايا العينية من صاحب العمل مقابل الأداء ، والنزاهة خلال عمله وخدمته.
أنظر أيضا:
رابط مباشر حاسبة إكرامية انتهاء الخدمة مكتب القوى العاملة Laboreducation.mlsd.gov.sa
من مكتب العمل السعودي يمكنك الانتقال مباشرة لـ الرابط المخصص لآلة حاسبة انتهاء الخدمة “” ؛ هنا سيأخذك هذا الرابط مباشرة لـ حاسبة انتهاء الخدمة الإلكترونية حيث يتم إدخال بيانات الموظف ؛ من يرغب أن يعرف ذات قيمة المكافأة التي سيحصل عليها في انتهاء خدمته.
هنا انتهت مقالتنا. اين التقينا بك حاسبة انتهاء خدمة مكتب العمل بعد التخلص من خدمته بوزارة العمل السعودية ، تم إعداد آلة حاسبة إلكترونية خصيصًا لمعرفة تقسيم الراتب الواجب دفعه.
المراجع
Laboreducation.mlsd.gov.sa، 22/01/2022
