حكم الاختلاط في محل العمل وهو من الأحكام القانونية المهمة التي تشرحها الشريعة الإسلامية بالتفصيل ، فقد كان دين الإسلام حريصاً على شرح الأحكام الدنيوية التي تحدد أسلوب قصة حياة المسلمين وتجعل المجتمع الإسلامي مجتمعاً فاضلاً وصالحاً. سنحدد الاختلاط في الإسلام ، حيث سنتحدث عن القواعد الأخلاقية التي تعتمد على التشريع الإسلامي ، وفي هذا المقال سنتحدث عن قواعد الاختلاط في مكان العمل وكذلك قواعد الاختلاط في مكان العمل.
خلط دين الاسلام
الاختلاط في الإسلام هو الاختلاط بين الرجال والنساء ، وهذا الاختلاط ينقسم لـ ثلاثة أقسام:
- اختلاط النساء بالمحارم من الرجال: ولا شك ولا خلاف في تحليل هذا الاختلاط ، وبإجماع العلماء يجوز خلطه بالمحارم.
- اختلاط النساء بالغرباء: وأن يكون هذا الاختلاط بقصد إشاعة الفتنة والفتنة بين المسلمين ، ولا شك في أن هذا الاختلاط حرام ، وهو من المحرمات في الإسلام.
- اختلاط النساء بالغرباء لسبب معين: وقد يظن البعض أن هذا الاختلاط لسبب كالتواجد في المراكز العلمية والمستشفيات والشركات والمكاتب ، وأن هذا الاختلاط لا يعتبر من سبب اسباب الفتنة وبالتالي لا ضرر في ذلك. إلا أن العلماء نصوا على تحريمها في إيقاف الأعذار ومنع الفتنة ، عند المسلمين ومنهم من غيرهم إلا بشروط موحدة وفي حالة الضرورة فقط.
حكم الاختلاط في محل العمل
حكم الاختلاط في محل العمل من المحرمات والمحرمات في الإسلام.وهذا ما يخلق الفتنة والشهوة بين الطرفين ، وإذا نجح ذلك فهو في مجموعة من الرجال ويجلس معهم ومرافقتهم في طريقهم أو عودتهم من أهم الأمور. يمكن أن يبني خطرا على المرأة ويسهل هيمنة المرأة ، فهو في بيئة آمنة للمرأة ، بعيدا عن الأخطار ، بعيدا عن كل ما يهدد سلامة وصحة دين المرأة. وذكر أن واجب المرأة أن تحصي العمل لإرضاء الله ، والاستعاضة منه كما الشريعة الإسلامية ، وقد تحدث الله تعالى في كتابه الكريم:فاطلب الرزق من الله وخدمه“الله أدري.
أنظر أيضا:
أحكام بشأن عمالة المرأة
جاء دين الإسلام ليشمل ويضمن للمرأة قصة حياة كريمة ، وقد سمح الإسلام للمرأة بالعمل بشرط أن تكون في أماكن النساء أو النساء حيث لا يوجد تدخل غير قانوني مع الرجال الأجانب. . كما سمح للمرأة بالعمل في أماكن العمل حيث يمكن أن تكون معًا ، في منازلهم الخاصة أو في منزل أزواجهن ، حتى يتمكن من إيجاد مكان آمن لنفسه ، حتى لا يخاف الفتنة والأذى ، الله أدري.
أنظمة التدخل في العمل
مما لا شك فيه أن الاختلاط في محل العمل من الأمور التي لا يجوز شرعها ولا يجب إلا إذا اقتضت الضرورة ، وفي هذه الحالة يجب أن تتوفر فيه شروط وضوابط:
- يحتاج: المرأة مجبرة على القيام بهذا العمل لتأمين يومها أو تأمين معيشة أطفالها
- طبيعة العمل: أي يجب أن تكون الوظيفة متناسبة مع جهد المرأة ولا تتعارض مع طبيعة الأنثى ، لذا فإن وظيفتها أن تكون معلمة ، مثل التمريض أو ما شابه.
- ألا تكون وحيدًا: لا تكن وحيدًا في العمل مع أحد الرجال وكن معهم في غرفة بدون مجموعة من الأشخاص.
- متطلبات التضميد: ويرجع ذلك لـ شغف المرأة على الشريعة وعدم إبداء أي من الزينة والتعويذات لباسها الشرعي مما يضمن عدم وجود رائحة أو زخرفة.
- الالتزام برؤية: مثلما يجب على الرجل أن يغمض بصره ، يجب على المرأة أن تغمض بصرها حتى لا تغري.
- أن يعمل ولا يشتت انتباهه عن وظيفته: تؤدي هذه الوظيفة لـ انشغالها بزوجها أو أطفالها ودورها في رعاية المنزل.
أنظر أيضا:
وبذلك نكون قد توصلنا لـ خاتمة المقال السابق ذكره. حكم الاختلاط في محل العملوشرح ما هو الاختلاط في الإسلام وتوفير عمل المرأة ، وذكر الضوابط التي يجب اتباعها في حالة الاختلاط في مكان العمل.
مراجع
islamway.net، 6-8-2021
سورة عنكبوت الآية 17.
binbaz.org.sa ، 8-6-2021
binbaz.org.sa ، 8-6-2021
islamqa.info، 6-8-2021
