أقر مجلس الأمة القانون الديموغرافي الكويتي في يومه العشرين من شهر أكتوبر 2020 م ، وهو نظام يهدف لـ تحديد نسبة العمالة الوافدة لـ دولة الكويت فيما يتعلق بعدد المواطنين الكويتيين في الكثير من الفئات والسماح بدخول الوافدين كمواطنين في بعض الفئات المختلفة. خليجي بدون قيد على رقم هاتف معين.
قانون الديموغرافيا الكويتي
قررت دولة الكويت التصديق على قانون التكوين الديموغرافي الجديد باتفاقية الانضمام يوم الثلاثاء 3 / ربيع الأول / 1442 هـ الموافق 20 / أكتوبر / 2020 م. يهدف هذا القانون لـ تنظيم العمالة الوافدة لـ دولة الكويت من مختلف الجنسيات ، وكذلك حماية الإقامة وتأشيرات الدخول. يكون عدد الأجانب في حدود نسبة مئوية موحدة من عدد المواطنين ويتضمن هذا القانون إحدى عشرة مادة على النحو التالي.
مواد قانون الديمغرافيا
نص قانون السكان الجديد على أن المادة الأولى هي إحدى عشرة مادة تحدد مصطلحات وتعريفات القانون ، وتنص المادة المختلفة على أن كل مواد هذا القانون سيتم تنفيذها من قبل مجلس الوزراء على النحو التالي
المادة 1
تنص المادة الأولى من قانون التكوين الديموغرافي على أن كلمة الوزير المختص وكلمة الوزير المختص وكلمة العمالة الوافدة تشير لـ الوافدين أينما كانوا:
- الوزير المختص: هو الوزير الذي يعينه مجلس الوزراء لتنفيذ أحكام هذا القانون الديمغرافي.
- الوزن النسبي: وتعني هذه الكلمة الحد الأقصى للعمالة الوافدة من مختلف الجنسيات بما يتناسب مع عدد المواطنين وبالنسبة المئوية التي يحددها مجلس الوزراء بناءً على اقتراح الوزير المختص.
- العمال المهاجرين: تشمل هذه الكلمة كل العمال الذين يتم إحضارهم لـ دولة الكويت من مختلف الجنسيات.
المادة 2
تنص المادة 2 من قانون تنظيم السكان على أن هذا القانون يسري على العمال الأجانب من مختلف الجنسيات المسموح لهم بدخول دولة الكويت ، باستثناء الفئات المخصصة في المادة 5 من هذا القانون.
المادة 3
تحدد هذه المادة بقرار من مجلس الوزراء خلال ستة أشهر من تاريخ التعيين الوارد في هذا القانون الحد الأقصى للعمال الوافدين في الدولة بناءً على توصية الوزير المختص للمحافظة على الوزن النسبي للعمالة المعنية حسب العدد الإجمالي للمواطنين والوزن النسبي لكل جنسية. يتوقع. الوافدون المنفصلون.
وبمجرد تحديد السقف يقرر مجلس الوزراء الأعداد التي يتم جلبها من الخارج لتلبية احتياجات الدولة في العام التالي للقرار عبر وضع آلية اختبار لكل تخصص ، بما في ذلك المؤهلات العلمية والخبرات والتخصصات والمهن والحرف والدراسات المختلفة ، و يتخذ مجلس الوزراء قرارات سنوية مماثلة تعمل بفعالية. من بدء أبريل ، بعد عام واحد من دخول القرار السابق حيز التنفيذ.
تُوضح كل القرارات المتخذة كماًا لأحكام هذه المادة في الجريدة الرسمية ، وتُرفع التقارير السنوية حول هذا الموضوع وتنفيذ هذه القرارات لـ الهيئة العمومية للجمارك خلال ثلاثة أشهر من انتهاء كل سنة مالية.
المادة 4
نصت هذه المادة على كل الضوابط التي يجب اتباعها عند تطبيق البند السابق وهي المعايير التالية:
- عدد المواطنين الأجانب المقيمين وقت اقرار هذه القرارات
- تحوي فكرة التنمية الوطنية الشاملة جداول تنظم متطلبات العمال المهاجرين والمؤهلات المهنية الواردة في هذه الخطة.
- سياسات وخطط متعددة لإحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة.
- مخرجات وبرامج المؤسسة العمومية للتعليم التطبيقي والتدريب.
- مدى إدراج الحماية من الأمراض والأوبئة وعلاجها في نظام الدولة الصحي للعاملين من الخارج.
المادة 5
البند الخامس ينص على استثناء الفئات التالية من تحديد عدد العمالة الوافدة التي تنتمي إليها:
- مواطني دول مجلس الاشتراك الخليجي.
- أعضاء السلك القضائي أعضاء في القضاء والنيابة.
- رؤساء وأعضاء البعثات السياسية المنقولون لـ دولة الكويت وأسرهم والعاملون في هذه البعثات بشرط المعاملة بالمثل.
- المهمات العسكرية للدول التي لديها اتفاقيات أمنية وقوى عاملة مساعدة لهذه المهام.
- المشغلون الجويون هم طيارون ومساعدون وطاقم مقصورة.
- حتى يتم تسليم العمالة التي جلبتها الشركات الأجنبية التي تنفذ أو تشارك في مشاريع البنية التحتية أو غيرها من مشاريع التنمية الاقتصادية من الخارج لـ المؤسسة العمومية ذات الصلة.
- عمال محليون.
- زوجات وأولاد كويتيين.
- الوظائف والمهن الطبية والتعليمية.
- أي فئة أخرى يقررها مجلس الوزراء بناءً على اقتراح الوزير المختص.
المادة 6
في المادة السادسة ، اشتراطات العمالة الوافدة التي تتجاوز احتياجات سوق العمل من حيث المؤهلات والخبرة والمهنة والتجارة والوظائف المختلفة في ثلاثة قطاعات حكومية وخاصة ونفطية ، خلال خمس سنوات من تاريخ نفاذ هذا القانون ، من قبل مجلس الوزراء ، بناءً على اقتراح مجلس الوزراء. من المتوقع التصحيح مع القرارات المتخذة. باستثناء الشروط والقواعد والشروط المخصصة في اللائحة التنفيذية ، لا يتم منح تصريح إقامة أو تصريح تجديد الإقامة للأجنبي في هذه الفئات.
المادة 7
وتنص المادة السابعة على أن الحكومة ستوفر وتعزز مراكز التأهيل والتدريب بحيث يغطي الكويتيون مختلف المهن والتجارة والوظائف في القطاع الخاص – بالإضافة لـ الشؤون العمومية – وستقدم الحكومة الحوافز المناسبة لجذب الشباب الكويتي لـ هذه الوظائف.
المادة 8
تنص المادة 8 من هذا القانون على أنه لا يجوز القيام بأي مما يلي:
- تحويل العمالة المنزلية لـ عمالة كما قانون العمل في القطاع الخاص أو قانون العمل في قطاع النفط.
- تحويل تأشيرة الزائر لـ إقامة عمل.
- تحويل الصفات الزائرة للالتحاق بالعائلة.
- تجديد إقامة العامل المأجور كما عقود حكومية بعد انتهاء المشروع الحكومي دون الحاجة إليه في مشروع حكومي انتهاء.
المادة 9
ونصت المادة 9 على أن يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على ثلاث سنوات وبغرامة لا تزيد على خمسة آلاف دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من يتخذ قراراً في شأن يتعلق بشؤون العمال الوافدين أو يخالف أحكام هذا القانون. كان موظفاً محكوماً وأمرت المحكمة بفصله دون الإخلال بالعقوبات الأشد المنصوص عليها في قانون انتهاء.
المادة 10
تقضي المادة العاشرة بأن تصدر اللائحة التنفيذية لهذا القانون بمرسوم له قوة القانون بناءً على اقتراح الوزير المختص خلال ستة أشهر من تاريخ تطبيقه ، ولحين وضح هذا النظام ، تكون القرارات واللوائح المعمول بها قبل العمل بهذا القانون.
المادة 11
نصت هذه المادة على تنفيذ هذا القانون من قبل رئيس مجلس الوزراء والوزراء كل فيما يخصه.
يرغب الكثير من المواطنين والمقيمين في حضور مواد قانون التركيبة السكانية الكويتي لمعرفة مدى تأثير هذا القانون على حياتهم الشخصية ودولة الكويت بشكل عام. يحتوي هذا القانون على الكثير من المواد التي ستحدد عدد الوافدين في الكثير من الفئات كما كان من قبل وتترك بعض الفئات غير محددة حسب حاجة دولة الكويت.
المراجع
kna.kw ، 10/21/2020
