شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي للوافدين 1445، حيث صرحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية عبر حسابها الحقيقي على موسوعة تويتر من إعفاء المنشآت الصغيرة الخاصة بالوافدين من المقابل المالي، ولكن في ظل مجموعة من الأحكام والشروط الواجب مراعاتها، ومن خلال سنتعرف على ما هي شُروط إِعفاء المُنشآت الصغيرة من المقابل المالي للوافدين 1445.
ما هي شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي للوافدين 1445
وضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الشروط الخاصة بإعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي وهي:
- بحال كان عدد عمل المنشأة 9 أو أقل.
- يعفى اثنان من الوافدين بحال كان المالك متفرغاً للعمل داخل المنشأة.
- بحال كان صاحب المنشأة مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.
- يعفى أربعة وافدين بحال كان المالك موظفاً سعودياً مسجلاً بالتأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضًا:
رابط الاستعلام عن رسوم مكتب العمل على المؤسسات الصغيرة
يمكن الوصول لـ خدمة الاستعلان عن رسوم مكتب العمل على المؤسسات الصغيرة، عبر الرابط التالي ، حيث وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية موقع رسمياً يمكن من خلاله التعرف على الرسوم المترتبة على المنشآت بشكل إلكتروني.
لـ هنا نصل لـ انتهاء موضوعنا عن ما هي شُروط إِعفاء المُنشآت الصَغيرة مِن المُقابل المَالي للوَافدين 1445، والذي عرضنا فيه بشكل مفصل عن الشُروط التي حددتها وزارة العمل السعودية حول إعفاء المُنشآت الصَغيرة مِن المُقابل المَالي.
أسئلة شائعة
متى ينتهي الإعفاء من المقابل المالي ؟
