تعد مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إحدى المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا لتحسين وزيادة كفاءة بيئة العمل في المملكة العربية السعودية ؛ يضع بعض الحدود والقوانين وينظم التعامل بين العامل الوافد والمالك ، ويعمل على خلق سوق عمل يجذب الكفاءات البشرية من كافة جوانب العالم. الدراسة: فيما يلي سنتعرف على المبادرة وأهدافها وأهم الخدمات التي تقدمها.
مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية
صرحت وزارة التنمية الاجتماعية عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي جاءت في محور برنامج مبادرات التحول الوطني والتي تهدف لـ تحسين العلاقة بين العمالة الوافدة وأن تتم هذه العلاقة كما عقد العمل الموثق في برنامج توثيق العقود ، وهذه المبادرة لكافة العاملين والوافدين في القطاع الخاص. سيبدأ تنفيذ هذه المبادرة في 14 مارس 2020.
مبادرة الخدمة لتحسين العلاقة التعاقدية
تهدف المبادرة لـ تحسين العلاقة بين الوافد وصاحب العمل ، وتقدم ثلاث خدمات متعددة تسهل وتحسن أداء العامل المهاجر ومنحهم كافة حقوقهم. تقدم المبادرة الخدمات التالية:
- خدمة تنقل الأعمال ، بدون موافقة صاحب العمل ، ولكن بعد انتهاء عقد عمل الموظف أو فترة إشعار الموظف وفترة صلاحية الوظيفة ، يتم الالتزام بالشروط المخصصة للانتقال لـ وظيفة أخرى.
- سيتم إخطار خدمة الخروج والعودة وصاحب العمل بالسفر بسهولة خارج المملكة أو لـ منزل الوافد في إجازة أو في حالات الطوارئ.
- مغادرة العامل الوافد نهائياً خارج المملكة العربية السعودية دون الحاجة لـ موافقة صاحب العمل.
أهداف المبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية
تستهدف المبادرة المقدمة الكثير من الأشياء ومن بين أهداف المبادرة:
- زيادة إنتاجية العاملين داخل المملكة العربية السعودية.
- زيادة مرونة وتفاعل وجاذبية سوق العمل السعودي.
- استقطاب الكفاءات في المملكة العربية السعودية من الخارج لـ سوق العمل.
- تحقيق بعض أهداف رؤية المملكة 2030.
وحتى الآن أوضحنا كافة التفاصيل الخاصة بالمبادرة التي تنظم العلاقة بين الأجنبي والسعودي ، وأهداف هذه المبادرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، والخدمات التي سيحصل عليها الوافد في نطاق تنفيذ شروط هذه المبادرة.
المراجع
hrsd.gov.sa/ ،، 4/11/2020
