بالرغم من أن موضوع تكييف الشباب مع سوق العمل سوف يتم ذكره في هذه المقالة ، إلا أنه من الضروري تحديد فئة الشباب ، والتي تشكل 16٪ من سكان العالم الذين تتراوح أعمارهم بين 15-24 عامًا ، ووفقًا لتعريف الأمم المتحدة ، لا يبلغ الشخص سن الرشد حتى يبلغ سن الرشد. ثامن عشر – حسب ما هو معروف في بعض المجتمعات – مع مرور الوقت تزداد احتياجات الشباب وتزداد الصعوبات والصعوبات التي يواجهونها
طرق تأهيل الشباب
يتحدث الحديث هنا عن طرق التأهيل لتكريس طاقاتهم للعمل والإنتاج ولتطوير خبراتهم والسعي لتطويرها. على سبيل المثال ، منظمة صلتك التي تعمل على ربط الشباب بالعمل والفرص الاقتصادية وتستخدم أساليب متعددة لتأهيل الشباب وترصد هذه الأساليب خلال إعدادهم للشباب بعد الوكالات الحكومية والحكومات الدولية. نفس الشيء هو محاولة تأهيل الشباب وتأهيلهم بشتى الطرق والتي سنتحدث عنها أدناه.
الهروب من الفقر
يتم القضاء على الفقر بجميع أشكاله في كل مكان وزمان ، بدعم من المشاريع الصغيرة والقروض وبرامج التدريب ، وكذلك وضع خطط للقضاء على الفقر واستئصال أساسه.
خلق فرص عمل وتطوير أساليب التدريب
لمواكبة احتياجات سوق العمل ، وذلك لوضع إستراتيجية تحوي تحديد الأهداف وتأمين ما هو مطلوب لتطوير أنواع الوظائف وطرق التدريب المطلوبة.
السعي لتحقيق المساواة بين الجنسين
وشهدت مكافحة التمييز العنصري في الألفية الحديثة جهودًا متواصلة لتعزيز الخيارات البشرية عبر مجموعة من الكثير من أهداف التنمية والسياسات لضمان تعزيز المساواة بين الجنسين والالتزام بمكافحة التمييز العنصري.
تعزيز النمو الاقتصادي
والأمم المتحدة التي ستلبي احتياجات الشباب من العمل وغيرهم ، تتبنى استراتيجية في بناء الشباب وتضع أولويات لذلك ، وتشجع الشباب على الاشتراك والمشاركة في مختلف الأنشطة والأنشطة لزيادة فعاليتهم في المجتمع وتمكين الشباب اقتصاديا ، ودفعهم ليكونوا العامل الأساسي والمساعدة في إرساء الأمن والسلام. .
قضية إعداد الشباب لسوق العمل
نظرًا لأن الشباب هم قوة المجتمع في رفاهيتهم ورفاههم واختفائهم ، فإن مسألة تكييف الشباب مع سوق العمل كانت قضية مهمة تتولاها الدول والحكومات ، وعلى الرغم من أن المشاكل الاقتصادية التي تؤثر على النظام الاقتصادي العالمي تمنع ذلك ، إلا أن هناك دائمًا علاقة بين سوق العمل وطاقات الشباب. إنهم يحاولون تحقيق التوازن. معدل بطالة مرتفع بين الشباب في منتصف العمر>
وهذا يأمر الحكومات دائمًا على إيجاد الحلول ، ويتم ذلك عبر تشجيع الاستثمار الأجنبي وحتى الاستثمار في الشباب لما له من تأثير اقتصادي جيد ، حيث تقوم الدول والحكومات بتحسين نظام التعليم وتحسين أساليبه وتكييفه مع متطلبات سوق العمل ، وتوعية الشباب عبر الدورات التدريبية. يحاول دفعه للفوز. والمؤسسات التعليمية التي تساعد في التحرك نحو احتياجات سوق العمل ، وكذلك وضح الوعي الأسري لتنظيم وضبط النمو السكاني ، والمساواة بين الجنسين والفرص مهمة دائمًا لضمان استعداد الشباب لدخول سوق العمل ، دون تمييز وفرص.
القيود الاجتماعية المتعلقة بعمل الشباب
عندما يعود الشباب لسوق العمل يواجهون دائما الكثير من الصعوبات والعقبات ، فما هي شروط عمل الشباب أو القيود الاجتماعية التي يفرضها المجتمع نفسه؟ بعد حصولهم على شهادة أكاديمية تمنح الشباب حق دخول سوق العمل ، يتجهون للبحث عن مهنة توفر لهم راتباً مالياً ومجزياً؟ إلا أنه يصطدم بواقع العمل الشاق ، حيث لن تجد وظيفة مريحة تتناسب مع قدراتهم وبياناتهم ، وستجد مهنًا تتطلب ساعات عمل طويلة جدًا ، ومن بين القيود الاجتماعية للوظيفة ، الوظائف تتطلب عقودًا احتكارية للشباب ، وكلها تمول الشباب لـ مجال العمل الحر ، حتى في العمل. هناك قيود وتحديات اجتماعية يواجهها الشباب تتطلب العمالة الذاتية الكثير من الجهد ووقتًا أطول لتحقيق النجاح ، ودائمًا ما تكون الشركات الناشئة صعبة للغاية.
إحدى القضايا المتعلقة بجعل الشباب لائقين لسوق العمل هي القضية التي تتناولها هذه المقالة ، حيث تتحدث عن طرق تأهيل الشباب وإنفاق طاقتهم وتوجيههم نحو الأهداف المرجوة ، والحديث عن القيود الاجتماعية على توظيف الشباب والصعوبات التي يواجهونها في دخول سوق العمل.
المراجع
un.org، 18/10/2020
