يهدف نظام الانضباط العمالي الجديد 1442 لـ تحسين أداء القطاع العام في المملكة العربية السعودية عبر مكافأة الموظفين الذين يلتزمون بجميع القواعد والأنظمة المعمول بها في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة ، وكذلك معاقبة الموظفين الذين تعرضوا لانتهاكات متعددة للحفاظ على مستويات أدائهم.
نظام الانضباط المهني الجديد 1442
قرر مجلس شورى المملكة العربية السعودية الموافقة على مشروع النظام التأديبي الجديد بجلسته يوم الأربعاء 2 ديسمبر 2020 م ربيع الثاني / 1442 هـ. يتكون هذا النظام من 25 بندًا ، ويهدف النظام لـ ضمان عمل المؤسسات العمومية. يهدف هذا القطاع حسب الحاجة لـ زيادة إنتاجية الموظفين في المملكة ، وكذلك تغيير سلوك الموظفين والتأكد من امتثالهم للقواعد واللوائح المعتمدة مسبقًا.
قرارات مجلس الشورى السعودي 1442
أصدر مجلس الشورى السعودي عدة قرارات في دورته الأخيرة بتاريخ 2 ديسمبر 2020 م ، وفيما يلي بعض من أبرزها:
- تحقق من البدائل التي ستسهل على المتقاعدين الحصول على تأمين صحي من مؤسسة التأمينات الاجتماعية العمومية.
- ستعمل المؤسسة على تحديث قاعدة بيانات عالية الجودة مع ضمان اتصال كافة الوكالات الحكومية بقاعدة البيانات هذه.
- الموافقة على مشروع نظام انضباط الأعمال في المملكة العربية السعودية دون الإفصاح عن هذه الصيغة في النموذج المرفق.
وافق مجلس الشورى السعودي على نظام الانضباط العمالي الجديد 1442 في دورته العادية السادسة هذا العام ، وناقش المجلس الكثير من المواد والقرارات المختلفة ، منها: المالية بشأن آراء وآراء الأعضاء الواردة في التقرير السنوي للهيئة العمومية. مناقشة وجهة نظر اللجنة. في المملكة العربية السعودية للسنة المالية 1440/1441 هـ.
