يعتبر نظام العمل واللوائح التنفيذية في المملكة العربية السعودية مهمين لكثير من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص ، حيث يعد نظام الأعمال من الأنظمة الرئيسية لتقدم الأعمال في المملكة ، واليوم سنتعرف بدورنا على نظام الأعمال واللوائح التنفيذية.
قانون العمل السعودي
النظام السعودي الجديد المعتمد رسمياً في 23 شعبان 1426 هـ الموافق 27 سبتمبر 2005 م ، وقد تم وضح هذا النظام بعد يوم واحد من تاريخ الموافقة على النظام ، وتم اعتماد النظام المعمول به في المملكة العربية السعودية حتى تاريخه ، وهذا النظام ينظم العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل. إنتاج لاجل. من المواطنين والعمال الوافدين في المملكة ، كان هذا النظام حول تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل وعمليات الاستقدام وتوظيف غير السعوديين ، ويحتوي هذا النظام على 245 بندا مختلفا تساهم في تنظيم العمل في كل القطاعات الحكومية والخاصة.
نظام العمل واللوائح التنفيذية
ح- قانون العمل السعودي ، الصادر عام 1426 والذي يحتوي على 41 مادة لتوضيح آليات التعامل مع قانون العمل المطابق لـ CE 2005 ، لأن هذه اللائحة عندما يصبح العقد المؤقت عقد عمل خاضعًا لكافة القوانين والأنظمة في المملكة العربية السعودية. ثابت. مسؤول عن حل ووجود الخلاف بين أطراف النزاع ، لذلك قمنا بتزويدك بقائمة تنفيذية لنظام العمل ، والتي تساهم فيها اللوائح التنفيذية الحديثة لنظام العمل في الكثير من القضايا المهمة ، لذلك سوف نوضح لك ما تتضمنه هذه اللائحة التنفيذية لنظام العمل ، على النحو التالي:
- تعاريف وأحكام عامة.
- تنظيم عمليات التوظيف.
- توظيف غير السعوديين.
- تعليم وتاهيل.
- علاقات تجارية.
- ظروف العمل وظروفه.
- وظيفة بدوام مؤقت.
- الحماية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبرى والحوادث المهنية والخدمات الصحية والاجتماعية.
- المرأة تركض.
- أنشطة الجري.
- عقد العمل البحري.
- العمل في المناجم والمحاجر.
- تفتيش العمل.
- هيئات تسوية المنازعات العمالية.
- ضربات الجزاء.
- حكم نهائي.
المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل
لقد عملت لدى نظام الأعمال لمعالجة أحكام المادة 108 من قانون العمل والتي تنص على:
لا تسري أحكام المادتين 98 و 1. 100 من هذا النظام على الحالات التالية:
1) الأشخاص الذين يشغلون مناصب عليا مع مسؤوليات إدارية وتوجيهية ، إذا كانوا سيضمنون استفادة من يشغلون هذه المناصب من سلطة صاحب العمل على العمال.
2) الأعمال التحضيرية أو التكميلية التي يجب إتمامها قبل أو بعد بدء العمل.
3) الأعمال المتقطعة.
4) العاملون المكلفون بالحماية والنظافة عدا رجال الأمن المدني.
تحدد اللائحة العمل المشار إليه في الفقرات 2 و 3 و 4 من هذه المادة والحد الأقصى لساعات العمل المخصصة هنا.
المادة 25 من اللوائح التنفيذية لنظام العمل
في المملكة العربية السعودية ، تنظم أحكام المادة 112 من النظام في المادة 25 من اللائحة التنفيذية ، حيث نصت المادة على أن لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في أيام الإجازات والأيام التي تحددها اللائحة ، وتسمح المادة 25 من عريضة الإجازات والمناسبات للعاملين. براتبه الكامل ، حاول أيضًا تنظيم إجازات مثل الإجازات التي تتزامن مع الإجازة الأسبوعية أو المرضية.
تنزيل اللوائح الادارية لنظام الاعمال
أصبح من الأسهل حضور المزيد عن هذه التي بادرت بها وزارة العمل السعودية كما أحكام مجلس الوزراء السعودي ، حيث تحتوي اللائحة التنفيذية على الكثير من القوانين والأحكام المهمة في نظام العمل ، لذلك أصبح من الهين تنزيل اللائحة التنفيذية لنظام العمل مباشرة من رابط “pdf”.
نظام العمل ولوائح التطبيق ، مؤسسة خبيرة
أصدر مجلس الوزراء السعودي ، مجلس الخبراء ، اللائحة التنفيذية لأنظمة المساعدة الاجتماعية السعودية ، بموجب المرسوم الملكي م / 51 وتاريخ 23/8/1426 ، وقرار مجلس الوزراء رقم هاتف 219 وتاريخ 22/8/1426 هـ ، وذلك يعتبر من الأنظمة التي تساهم في تنظيمه. في كل القطاعات في المملكة العربية السعودية ، يمكنك بالتالي حضور المزيد عن نظام ولوائح العمل عبر لجنة الخبراء عبر الرابط “”.
بهذا تعرفنا على نظام العمل واللوائح التنفيذية المقدمة من وزارة العمل السعودية وقدمنا لك رابطًا مباشرًا لتنزيل القائمة بصيغة pdf مناسبة للجميع.
المراجع
law.boe.gov.sa ، 4 نوفمبر / تشرين الثاني 2020
