هل التوظيف من الفلبين مفتوح في 2024؟وبما أن المملكة العربية السعودية تقوم باستقدام عدد ضخم من العمالة كل عام ويختلف كل عامل عن الآخر من حيث السعر والجنسية والشروط، فإنها تقدم أيضًا الاستقدام من الفلبين لعام 2024. شروط التوظيف من الفلبين 2024.
هل التوظيف من الفلبين مفتوح في 2024؟
أجل؛ التوظيف من الفلبين مفتوح الآنلا صحة لما تردد مؤخرا حول إيقاف استقدام العمالة الفلبينية في المملكة العربية السعودية، حيث ذكرت وزارة التنمية والموارد البشرية السعودية أن الإيقاف مؤقت بسبب مشكلة. وكما جاء في البيان التالي بين شخص وعاملة فلبينية:
شروط توظيف عاملات المنازل في الفلبين 2024
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها لاستقدام العمالة المنزلية من الفلبين لعام 2024:
- تحصل العاملات على إجازة أسبوعية.
- يجب أن تكون ساعات العمل كل يوم 8 ساعات متواصلة ولا تزيد عن ذلك.
- في حالة وجود خلاف بين العامل والعميل، يتم إبلاغ المشكلة لـ السلطات السعودية.
- توفير هاتف محمول للعامل.
- يتم فتح حسابات بنكية للموظفين.
- يسمح للموظف بأخذ إجازة كاملة لمدة شهر بعد مرور سنتين على بدء عمله.
طريقة استقدام موظفين من الفلبين عبر موسوعة مساند؟
يمكنكم الحصول على معلومات حول طريقة الاستقدام من الفلبين عبر موسوعة مساند على:
- الدخول مباشرة لـ موسوعة مساند.
- قم بتسجيل الدخول باستخدام رقم هاتف الهوية وكلمة المرور.
- انقر على أيقونة نوع الخدمة.
- اختيار الخدمة المطلوبة من “استقدام حسب المواصفات – استقدام تحت مسمى – خدمة معترف بها – استقدام عاملة منزلية”.
- اختيار المهنة.
- تحديد الدولة التي تريد التوظيف منها.
- اختيار خصائص الموظفين من حيث “الجنس، العمر، الخبرة المهمة”.
- اختيار 3 مكاتب استقدام في المملكة وإرسال الطلب إليهم.
- وسيتم الرد على الطلب خلال سبعة أيام على أبعد تقدير.
- يتم التؤكد من مكاتب الاستقدام عبر إرسال السيرة الذاتية للموظف.
- يقوم العميل بتحديد رقم الذي يناسبه.
- تعبئة طلب العقد.
- زيادة رسوم الطلب.
ونتيجة لذلك، تم التوضيح عنه هل التوظيف من الفلبين مفتوح في 2024؟ وبعيداً عن إيقاف الاستقدام من الفلبين، حيث تم توضيح أهم النواحي المتعلقة بالاستقدام من الفلبين لعام 2024.
أسئلة مكررة
لماذا تم تعليق التوظيف من الفلبين مؤقتا؟
بسبب خلاف بين مواطنة المملكة وعاملة من الجنسية الفلبينية.
هل يُسمح للعامل الفلبيني بأخذ إجازة أسبوعية؟
أجل؛ للعامل الفلبيني الحق في الراحة يومًا واحدًا على الأقل في الأسبوع.