هل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟ منذ أشهر ، انتشرت تقارير تفيد بأن المملكة العربية السعودية ألغت نظام الكفالة في المملكة ، والذي اشتكى منه الكثير من العمالة الوافدة لأن الكفيل استغل العامل وحرمه من الحقوق الممنوحة له. لـ أن يعلن المتحدث الحقيقي لوزارة الموارد البشرية عن فترة القرارات الحديثة التي تتخذها الحكومة ، يتم اقرار القرار الحقيقي النهائي في هذا الشأن ، هل هناك قرار بإلغاء الكفالة؟
نظام الكفالة
نظام الكفيل هو أحد الأنظمة المطبقة في المملكة العربية السعودية ومن خلال هذا النظام يتم تحديد العلاقة بين الموظف القادم لـ المملكة وصاحب العمل المشترك في رعايته ومن خلاله يتحكم الكفيل في تصرفات الكفيل مثل الانتقال من وظيفة لـ أخرى. أو السفر داخل المملكة أو خارجها أو إكمال بعض الإجراءات الرسمية التي لا يستطيع العامل المقيم في المملكة القيام بها دون موافقة الكفيل.
لا يتم تطبيق هذا النظام في المملكة وحدها ، ولكن في الكثير من دول الخليج. هذا النظام موجود في المملكة العربية السعودية منذ أكثر من 70 عامًا وتلقى الكثير من الشكوك من المغتربين والمنظمات الدولية لحقوق الإنسان مثل منظمة العفو الدولية ومنظمة العمل وغيرها. وذلك لأن العامل يحد من حرية التنقل والسفر والعمل ، وهي من الحقوق الأساسية الممنوحة له بموجب الإعلان العالمي لحقوق الإنسان.
هل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟
في السنوات الأخيرة ، تزايدت المطالب الدولية والمحلية بإلغاء نظام الكفالة الذي يحكم العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل في السعودية ، حيث تم استغلال هذا النظام من قبل بعض الكفلاء ، مما أضر بحقوق العمال المكفولة لهم في أحكام النظام السعودي ، وكذلك تنفير الصلاحيات. يؤدي. يؤثر بشكل كبير على سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
كان هناك الكثير من الاثارة على المستويات الرسمية والشعبية والإعلامية حول إمكانية إلغاء هذا النظام ، وقد شهد المسؤولون المعنيون في المملكة في السنوات الأخيرة ظروف العمل الحالية والتطورات في المجتمع ، وتماشياً مع رؤية المملكة 2030 ، تحاول المملكة أن تصل به لـ مصاف الدول المتقدمة. خلق سوق عمل مفتوح يتمتع فيه العامل بحرية العمل ، ويجذب الكفاءات النادرة التي تحتاج لـ ظروف عمل مواتية للإبداع والابتكار وينعكس في النهاية بشكل إيجابي على الاقتصاد السعودي.
وفي المملكة العربية السعودية ، صرحت عن مبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” في العلاقة بين كل موظف وصاحب عمل ، والتي تهدف لـ التقدم بطلب للحصول على عقود عمل لحماية كل من حقوقهم التي يكفلها القانون. وتهدف المبادرة ، التي تم الإعلان عنها بداية نوفمبر 2020 ، لـ إلغاء نظام الكفالة في المملكة ، الذي يتماشى مع المبادئ الدولية لحقوق الإنسان واتفاقيات ومعاهدات العمل الدولية التي تكون المملكة طرفاً فيها.
مزايا إلغاء الكفالة في السعودية
بعد الإعلان عن مبادرة إلغاء نظام الكفالة وإلغاء نظام الكفالة وتحسين العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب الأعمال ، سادت حالة من الفرح والتفاؤل بين الوافدين في المملكة العربية السعودية والمهتمين بنظام العمل من داخل وخارج المملكة. له مميزات عديدة من أهمها:
- استقدام الكفاءات العالمية للعمل في المملكة ممن لديهم الكثير من التخصصات الفرعية التي تحتاجها المملكة ولكنهم يرفضون العمل في هذه المجالات بسبب نظام الكفالة.
- تحسين العلاقة بين العمال وأصحاب العمل ، فكل منهما يلتمس عقد العمل بينهما مما يزيد من جاذبية سوق العمل ، وهذا ينعكس إيجاباً على إنتاجية العمال.
- يسمح النظام الجديد للعامل بالانتقال بحرية لـ وظيفة أخرى بعد انتهاء عقده دون موافقة الكفيل.
- يجوز للعامل الخروج والعودة من المملكة العربية السعودية مرة ثانية دون موافقة الكفيل ، ولكنه ملزم بإخطار لا يمكن إلا إلكترونياً.
- بعد انتهاء العامل يجوز للعامل مغادرة المملكة نهائياً دون موافقة الكفيل ، وهو أحد شروط نظام الكفالة. يكفي المواطن الأجنبي أن يخطر صاحب العمل إلكترونياً.
- ومن أهم مزاياها الحد من الخلافات العمالية التي تنشأ أمام القضاء السعودي ، والتي يعود معظمها لـ عدم التزام الكفيل بإيفاء حقوق العامل ، مما يتسبب في إيذائه والتقدم لـ القضاء للحصول على حقوقه ، مما يستنفد القضاء السعودي في الكثير من القضايا التي يمكن حلها . يرجى الرجوع لـ أحكام قانون العمل ، لأن المتعاقدين يخالفون واجباتهم.
متى يتم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟
صرحت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أن المبادرة تهدف في انتهاء المطاف لـ إلغاء نظام الكفالة للعمال الوافدين لـ المملكة ، وأن هذه القضية كانت تحاول تحسين كفاءة سوق العمل السعودي ، الأمر الذي من شأنه أن يؤثر بشكل إيجابي على مناخ الاستثمار في المملكة. سيبدأ تطبيق هذا النظام اعتبارًا من مارس 2021 ، وسيتم تنظيم تشريعات ولوائح حديثة في هذه الايام ، وستتم إزالة الأحكام المتعلقة بالرعاية. كما صرحت الوزارة أن الخدمات التي ستقدم للعامل الوافد سيتم تلقيها إلكترونيًا عبر موسوعة أبشر ومنصة قوى وزارة الموارد البشرية.
لمن يسري قرار إلغاء الضمان؟
هناك حوالي 10 ملايين وافد في المملكة العربية السعودية يخضعون لنظام الكفالة ، ويتساءل الكثيرون: هل كان كل العمالة الوافدة في المملكة؟ الجواب على هذا السؤال أن قرار إلغاء الكفالة يشمل كل العاملين في القطاع الخاص في المملكة ، لكنه لا يشمل العمالة المنزلية حيث سيخضعون لنظام الكفالة الوظيفية هذا ، ولكن سيتم إجراء الكثير من التغييرات على العلاقة التعاقدية تماشياً مع النظام الجديد الذي سيتم تنفيذه.
وهنا توصلنا لـ خاتمة المقال وبالتالي تعلمنا إجابة السؤال: هل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟ كما اطلعنا على تفاصيل المبادرة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في هذا الصدد.