يعد الإخطار بعدم تجديد عقد العمل ، وهو أحد أهم جوانب حماية حقوق الموظفين لدى المنظمة ، من أهم المواد المنظمة لعلاقات العمل والعقود في الدولة ، حيث ينص القانون على أنه يجب على الطرف الذي يقرر إنهاء العقد أو عدم تجديده إخطار الطرف الثاني بشكل كاف قبل تنفيذ القرار خلال المدة المخصصة. في حالة مخالفة هذا الشرط دفع ذات قيمة التعويض المالي. التالي: ستتم مناقشة أهم نماذج إخطار الموظفين حتى لا يتم تجديد العقد.
الإخطار بعدم تجديد عقد العمل
عندما تتخذ منظمة العمل أو الموظف قرارًا نهائيًا بعدم تجديد عقد العمل لأي سبب ؛ هنا ، من الضروري كتابة اختبار ويفضل أن يكون على الورق وإرساله لـ الطرف الثاني ؛ ولكي يكون كافة أطراف عقد العمل على علم بهذه المسألة ؛ ينص القانون أيضًا على أنه يجب إرسال الإخطار قبل انتهاء العقد الرئيسي في فترة زمنية كافية ، إذا لم يتم إخطار الطرف الثاني ، فسيتم دفع مبلغ التعويض المتفق عليه في عقد العمل ولا يوجد نص خاص في العقد ؛ هنا ، نعتمد على نص يعبر عن دفع راتب 15 يومًا من كل سنة عمل إذا كان العقد مفتوحًا ، أو دفع القيمة المالية المتبقية على العقد لفترة زمنية محددة.
بعض المواد المختلفة في قانون العمل ، مثل المادة 74 ؛ حددت الشروط والظروف التي يحق فيها للمؤسسة إنهاء العقد أو تجديده مع الموظف المتكرر ، خاصة في الحالات الإجبارية التي تمنع الموظف تمامًا من تجديد عقده مع المنظمة ، مع حماية الحقوق المادية للطرف الثاني في حالة مخالفة أحد الطرفين. بهذه الشروط.
نموذج الإخطار بعدم تجديد عقد العمل
عند كتابة بيان بالامتناع عن تجديد عقد العمل ؛ هنا ، يجب أن يحتوي نموذج الإخطار هذا على كافة البيانات والبيانات اللازمة ، مثل تاريخ إصدار الإشعار ، واسم القسم والقسم المراد معرفته بعدم تجديد الملف ، واسم مستلم الإشعار ، والبيان الذي يوضح سبب الإرسال وانتهائه ، وجميع البيانات اللازمة و يجب أن يحتوي على بيانات. يمكن معالجة العقد ثم التوقيع وسبب عدم التجديد عند الطلب عبر كتابة بيانات الإيصال ، ويمكنك الحصول على نموذج خطاب يفيد بالامتناع ، وإعادة إدخال العقد مع الموظف في ملف Word.“
إخطارات بعدم تجديد عقد العمل
عند كتابة خطاب يفيد بعدم تجديد عقد العامل ؛ من الضروري في قانون العمل السعودي الالتزام بصياغة نموذج صحيح ومقبول. عند تاريخ إرسال هذا الخطاب واسم المؤسسة والتاريخ الذي تنتهي فيه المدة ، من الضروري توضيح سبب اسباب هذا الإخطار ولن تتم الموافقة على هذه الرسالة إلا إذا كانت تحتوي على توقيع وختم المؤسسة وتوقيع المدير المسؤول والشخص الذي صرح هذا الإخطار ؛ بشكل طبيعي؛ يجب أيضًا الإشارة لـ الاسم ورقم الإقامة والوظيفة للموظف المستهدف ، كما هو موضح في الصورة أدناه:
إفادة بخطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الشركة
النموذج الأول
(عدم تجديد العقد المبرم مع المؤسسة)
(اسم الشركة) ……………… .. القسم …… .. الإدارة ……….
الترتيب: ……. / ……… / …….
السيد / …………………… رقم هاتف الاقامة للمالك ..
بعد التحية….
فيما يتعلق بعقد العمل المبرم معك في …… وله تاريخ انتهاء … نعلمك أن الشركة لا تريد تجديد العقد مرة ثانية.
لان / …………… ..
توقيع الإيصال
اسم:
التوقيع:
التاريخ:
النموذج الثاني
(إخطار بعدم تجديد العقد)
من قسم إدارة الموارد البشرية في (مؤسسة ……)….
للموظف / ……………… ..
بعد التحية …
نأسف لإبلاغك بعد طلب الشركة لتجديد عقد العمل المتفق أن ينتهي في …… .. نشكرك على نجاحك المستمر لعملك الجيد وسلوكك خلال فترة إقامتك معنا.
مدير مسؤول … التوقيع …
لمعلوماتك: …
توقيع الإيصال /
اسم:
التاريخ:
التوقيع:
إفادة بخطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف
الرغبة في عدم تجديد العقد الصادر في هذا الوقت من قبل الموظف وليس المنظمة ؛ يتطلب هذا أيضًا إعداد نموذج خطاب عدم تجديد مناسب ، والأمثلة لها هذا المعنى والإشارة لـ إشعار من الموظف يفيد بأن عقد العمل لم يتم تجديده:
(خطاب عدم تجديد عقد العمل)
الترتيب:… ../ ……. / ……… ..
السيد / …………… .. لـ مدير المؤسسة / ………………….
تحية طيبة؛ أما بالنسبة لل ..
………………………………………………………………………………………………………………….
مقدمة عنك / ………… .. موظف القسم / ………… .. ..
التوقيع ………………… ..
توقيع الإيصال: ……………………….
طريقة كتابة طلب تجديد عقد العمل
عندما تكون هناك رغبة لدى نفس المنظمة في مواصلة واجباتها ؛ إذا عدم نجاح أحد الطرفين في التصريح بعدم رغبته في العمل مرة ثانية ، فقد يتم تجديد العقد تلقائيًا أو قد يتم إذاعة نموذج طلب تجديد العقد ويمكن كتابته على النحو التالي لمواصلة العمل في الشركة
(طلب تجديد عقد العمل)
الترتيب: ……. / ……. / ……….
لـ المؤسسة ……………. قسم الموارد البشرية ……
لـ مدير قسم الموارد البشرية / ……………………….
بعد التحية
من أجل مواصلة العمل وعملية النجاح في مؤسستكم المرموقة ، أبلغتكم طلبي بتجديد عقد العمل الموقع معكم بتاريخ … … والمخطط للانتهاء منه … … وأقبل بضمانات الاحترام والاحترام.
المقدمة اليك … موظف بالقسم / ……………… (التوقيع: ـــــــــــــــــــــــــــ)
وأخيرًا في انتهاء هذا المقال ؛ في المملكة العربية السعودية ، تمكنا من أن نشرح لك الطريقة الصحيحة والمهنية للإخطار بعدم تجديد عقد العمل كماًا لمتطلبات قانون ونظام العمل ، كما قمنا بتزويدك ببعض أشكال وصيغ نموذج الإخطار حتى لا تنهي عقد الموظف مع المؤسسة. كتابة وتقديم النموذج والخطاب لطلب تجديد عقد العمل إذا رغبت في ذلك.
المراجع
maaal.com ، 10-23-2020
