خلال الاستعداد بحث صغير حول معالجة البطالة في المجتمع تحديد أهم سبب اسباب زيادة معدل البطالة والطرق الفعالة لتقليل معدل البطالة ومن ثم. عبر الإلغاء النهائي في السنوات القادمة وفي هذا السياق ؛ تحمل هذه المقالة بالتفصيل كافة البيانات حول توسع ظاهرة البطالة في المجتمع وأهم الآليات الحديثة والاستراتيجيات الاقتصادية والتعليمية التي يمكن اتباعها للحد من هذه الظاهرة قدر الإمكان.
تعريف البطالة
كما هو معلوم البطالة (بالإنجليزية: Unemployment) تعني عدم الاشتراك في الوظيفة ولكن لوجود فرص عمل والعديد من الأسباب التي قد تمنع صاحب العمل من الالتحاق بالوظيفة ؛ يتم تعريف البطالة على النحو التالي: (وجود نية الفرد ورغبته في العمل ، وكذلك قدرته على العمل ، وكذلك عدم قدرته على الحصول على فرصة عمل ؛ ولكن عدم قدرته على العمل لأسباب خارجة عن إرادته) ؛ لتحديد معدل البطالة في أي بلد ؛ يتم احتساب معدل البطالة في المجتمع باستخدام القانون الرياضي التالي:
معدل البطالة U3 = (عدد العاطلين عن العمل / عدد الأشخاص في القوة العاملة) × 100
وعلى سبيل المثال ؛ إذا كانت هناك إحصائية تبين أن عدد السكان في إحدى الدول العربية هو 20 ألف نسمة ونسبة المشتغلين ويمثلون القوة العاملة بالدولة 55 ألفاً ، فإن معدل البطالة في هذه الدولة = (55000/20000) × 100 = 36.3٪.
معالجة البطالة في المجتمع
هناك طرق عديدة لمعالجة البطالة المجتمعية قدر الإمكان ، خاصة في الدول النامية ، ومن أهم هذه الحلول:
- يجب أن يتم ذلك أولاً عبر تزويدهم ببرامج التدريب والتأهيل ؛ لكي يتمكنوا من الاشتراك في فرص العمل المتاحة في سوق العمل وقد يختلف ذلك من دولة لـ أخرى حسب فئات العمل الأكثر صعوبة في سوق العمل.
- إضفاء الشرعية على عملية توظيف العمال الأجانب بحيث يكون للناس في الوطن الأم فرصة كاملة لشغل هذه الوظائف ، خاصة إذا كان لديهم نفس الدرجة من المهارات والخبرات في مكان العمل.
- محاولة تشجيع الاستثمار عبر خفض معدل الفائدة على القروض قدر الإمكان ، والعمل على خفض الاقتصاد ، واعتماد الأدوات المناسبة لدفع اقتصاد البلاد لـ الأمام ، سواء عبر المال أو السياسة المالية ؛ خاصة وأن التقدم الاقتصادي في أي دولة هو أهم وسيلة لخلق فرص عمل حديثة.
- – تخفيض سن التقاعد عن العمل. لتزويد الخريجين بفرصة العمل جنبًا لـ جنب مع الخبرة في مختلف قطاعات الأعمال العمومية داخل الدولة.
- وضح ثقافة تأسيس الأعمال الخاصة عبر تسهيل تمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة لخلق فرص عمل في القطاع الخاص ومن ثم المساهمة في حل بعض مشكلة البطالة.
- وضح ثقافة الاحترام لكافة المهن ؛ خاصة وأن الكثير من الشباب الخريجين لا يقبلون العمل في الكثير من المهن لعدم كفاية هذه المهن.
- حاول التحكم في الأجور قدر الإمكان في كافة الوظائف ؛ لذا فإن الشباب لا يترددون في الاشتراك في بعض الوظائف ، مثل أولئك الذين لا يقدمون راتباً شهرياً يمكن أن يوفر لهم قصة حياة كريمة.
- استشر الخبراء للحصول على دراسات استراتيجية قوية مبنية على الكفاءة والتي ستنظم عملية توزيع الوظائف داخل الدولة بأعلى درجات الشفافية والإنصاف.
سبب اسباب البطالة في العالم العربي والإسلامي
هناك عدد من المعايير الأساسية التي يمكن الوثوق بها عند قياس معدل البطالة في أي دولة ومن ثم: التعرف على الأسباب التي تؤدي لـ تفاقم هذه الظاهرة على العالم العربي والإسلامي. فعله ابحث عن البطالة اتضح أن العناصر الأساسية بشكل خاص تشمل ما يلي:
- هناك زيادة مفرطة في نسبة الكثافة السكانية كل عام ، مما ينتج عنه نسبة عدد ضخم من الشباب ذوي المؤهلات التعليمية التي لا تتناسب تمامًا مع عدد فرص العمل التي توفرها الحكومة.
- ولا تبقى الكثير من الدول العربية الناشئة تعاني من ضعف اقتصادياتها ، وتشهد بعض الدول باستمرار انكماشًا اقتصاديًا كبيرًا ينتج عنه نقص في فرص العمل.
- القيود المعوقة على الاستثمار ، وخاصة الاستثمار الأجنبي ، تضيع فرصة حقيقية للدولة لتحقيق التقدم والازدهار الاقتصادي ، ولدى الجمهور فرصة الحصول على معظم الوظائف التي توفرها هذه المشاريع الاستثمارية بمجرد إنشائها.
- هناك فجوة واسعة بين متطلبات سوق العمل والمؤهلات والمهارات التي يتقنها الشباب ، وبالتالي ؛ قد يضطر أصحاب الأعمال والاستثمار لـ توظيف عمال أجانب لتلبية احتياجات سوق العمل.
- هناك مجموعة من الوظائف غير المتجددة على مدار العام ولكنها موسمية فقط في توقيت موحدة من العام ، ومنها بعض المهن الزراعية وبعض الوظائف ، على سبيل المثال ، خلال موسم الحج في المملكة ؛ بعد هذا واحد وبعد ذلك ؛ يواجه أصحاب هذه الشركات فترة بطالة موحدة على مدار العام.
- يتجاهل الكثير من الشباب العربي تنمية المهارات والخبرات المكتسبة عبر أخذ القدر اللازم من الدورات التدريبية وبرامج التأهيل سواء المقدمة من القطاع الخاص أو الحكومي ، مما يؤدي بالطبع لـ زيادة معدل البطالة في المجتمع.
- يرفض بعض الشباب أيضًا الاشتراك في وظائف منخفضة الأجر وبالتالي يواصلون كافةًا رحلة السيرش عن عمل بعد ذلك ؛ مسجل بين العاطلين عن العمل.
- توجد نسبة عدد ضخم من النساء في المجتمع ، ونظراً لأن الكثير من الأسر ترفض العمل للفتيات ؛ حتى لو كان هذا بسبب إرادة الأسرة ، فإنه يتسبب في زيادة البطالة.
في انتهاء هذا المقال ؛ قدمنا دراسة عن معالجة البطالة في المجتمع بأكثر من طريقة ، مع الإشارة لـ طريقة حساب معدل البطالة في أي دولة ، خاصة في الدول العربية والنامية ، موضحين الأسباب التي قد تواجهها أي دولة ويمكن أن تزيد نسبة العاطلين عن العمل هناك.
المراجع
thestreet.com ، 10-28-2020
www.economicsdiscussion.net ، 10-28-2020
