ترتيبات تنفيذ قانون العمل وملاحقه 1442 في المملكة العربية السعودية ، تم إعلان الشؤون الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، حيث حددت مجموعة من القضايا والأحكام التنفيذية التي تنظم العمل في القطاع الخاص بموجب قانون العمل الجديد في المملكة. 1442 هـ.
قانون العمل السعودي
هي من الأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية ، المنشورة بأمر ملكي صادر في 23/8/1426 هـ ، ويتكون النظام من مجموعة من القوانين المهنية والعملية التي تنظم العمل في المملكة ، وهذه القوانين و اللوائح لها تعريفات وأحكام عامة للعمل.تنظيم عمليات التوظيف ، وتوظيف غير السعوديين ، والتعليم والتأهيل ، وعلاقات العمل ، وظروف العمل وشروطه ، والعمل بدوام مؤقت ، والوقاية من مخاطر العمل ، ومنع الحوادث الكبرى والحوادث ، والصحة والخدمات الاجتماعية ، وتوظيف النساء ، والتوظيف للقصر ، وعقود العمل البحري ، والعمل في المناجم والمحاجر ، وتفتيش العمل ، وهيئات تسوية المنازعات العمالية ، والغرامات والقرارات النهائية. تفاصيل هذا النظام “.
ترتيبات تنفيذ قانون العمل وملاحقه 1442
نظام العمل السعودي هو أحد الأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية في تنفيذ أحكام وبنود نظام العمل السعودي ، الصادر بقرار وزاري سعودي ، وتم إصداره بموجب مرسوم ملكي. الراحة كل يوم والأسبوعية ، والعمل الإضافي ، والعطلات الرسمية ، وقواعد السلامة ، والصحة المهنية ، وحوادث العمل والتعويض عنها ، وما يقرره الوزير ، فقد تضمنت هذه اللائحة عدة مواد توضيح الآليات المتعلقة بقانون العمل المشتق من عام 1426 هـ والموافق لعام 2005 م
الفئات المستثناة من اللوائح الإدارية لنظام العمل السعودي
يستثنى من تطبيق أحكام هذا القانون الفئات التالية:
- أزواج وأحفاد عائلة صاحب العمل وأحفادهم الذين يعملون فقط في مكان عملهم.
- لاعبي الأندية والاتحادات الرياضية والمدربين.
- العمالة المنزلية ومن في حكمهم.
- عمال الزراعة والرعاة ومن في حكمهم.
- عمال البحرية الذين يعملون على سفن تقل حمولتها عن 500 طن.
- وصول العمالة غير السعودية لأداء مهمة موحدة لمدة لا تزيد عن شهرين.
تابع أيضًا:
اللائحة التنفيذية لقانون العمل وملاحقه pdf
يمكنك الاطلاع على تفاصيل وأحكام اللوائح الإدارية لنظام العمل السعودي وملحقاته بصيغة pdf. حيث يحتوي هذا الميثاق على كافة التفاصيل التي تحكم العمل بالمملكة العربية السعودية والعديد من الإضافات لهذا النظام واللوائح التنفيذية.
تعديل قانون العمل السعودي الجديد 1442 pdf
صرحت السلطات عن تغييرات حديثة في نظام العمل السعودي ، وجاءت هذه التغييرات بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي ، برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ، ولي أمر الحرمين ، على تغيير نظام التشغيل على مدار العام. 1442 هـ ، عبر جلسة حديثة لبحث هذا الموضوع وصدر منها أمر ملكي. 1442/6/1 هـ ، تاريخ (14) هـ ، تعديل الأمر الملكي (م / 51) المنشور بتاريخ 23/8/1426 هـ ، وفقاً لنص مرسوم مجلس الوزراء بعد الموافقة الملكية ، ويمكن الاطلاع على تفاصيل التعديل. هذا النظام “”.
هنا نصل لـ انتهاء مقالتنا التي تعلمناها. ترتيبات تنفيذ قانون العمل وملاحقه 1442؛ حيث أن هذا النظام يحتوي على الكثير من الأحكام والأنظمة والبنود المتعلقة بالعمل والعاملين في المملكة العربية السعودية وملحقاتها لهذه الأنظمة واللوائح.
المراجع
hrsd.gov.sa ، 3-2-2021
