تعديلات نظام الخدمة المدنية 1446

صرحت الحكومة السعودية عن الطلب التغييرات في نظام الخدمة المدنية 1446 وتأتي التغييرات الحديثة بعد موافقة مجلس الوزراء على التعديل رقم هاتف 6، والذي يتعلق معظمه بنظام الرواتب، بعد مراجعة الأنظمة والقوانين التي كانت تحكم عمل الوزارة المدنية سابقاً. سيتم إذاعة الخدمة مع التغييرات التي سيتم إجراؤها في نظام الخدمة العمومية رقم هاتف 1446.

نظام الخدمة المدنية

قبل الحديث عن التغييرات التي طرأت على نظام الخدمة المدنية رقم هاتف 1446، دعونا أولا نلقي نظرة سريعة على أساسيات نظام الخدمة المدنية، الذي ينظم عملية اختيار الموظفين في كافة الوزارات والقطاعات والمؤسسات العمومية.

يعد نظام الخدمة المدنية أحد الأنظمة الأساسية التي تحدد أسس اختيار المقبولين في الوظائف الحكومية في المدة الحالية في المملكة العربية السعودية. وهو يتألف من مواد وأحكام متعددة وضعتها الحكومة السعودية.

يتكون نظام الخدمة المدنية السعودي من ثلاثة شروط أساسية، بالإضافة لـ شروط فرعية أخرى:

• المادة الأولى: الجدارة هي أساس اختيار الموظفين لشغل الوظائف العمومية والحكومية.
• الموضوع الثاني : وتقوم الجهات المسؤولة بتصنيف الوظائف ويتم تحديد شروط القبول على أساس الأنظمة الخاصة بالتصنيفات المختلفة.
• المادة الثالثة: يتم تصنيف كل وظيفة كماًا لعدد من العوامل، بما في ذلك الاسم الذي يعينها، بالإضافة لـ تصنيفها حسب جدول الأجور والمسؤوليات الاجتماعية.

اقرأ أيضا:

التغييرات في نظام الخدمة المدنية 1446

وافقت الحكومة السعودية على تعديل نظام الخدمة المدنية رقم هاتف 1446. وشمل هذا التغيير 6 شروط:

• تعديل المادة 17: وينص الآن على ما يلي: “يمنح الموظف العلاوة الخاصة به حسب سلم الرواتب المضاف للنظام بالانتقال لـ درجة أعلى ابتداء من اليوم الأول من كل سنة مالية”.
• تعديل المادة 20: وجاء في المادة: “لا يجوز الحجز على أي جزء من راتب الموظف إلا بأمر من السلطة المختصة، وكذلك فيما عدا دين النفقة، لا يجوز الحجز على ثلث صافي الراتب”.
• تعديل المادة 22: وينص الآن على ما يلي: “يُدفع للموظف الحالي بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مكان العمل في المملكة العربية السعودية”.
• تعديل المادة 29: وتنص على أنه “يجوز إلغاء خدمات الموظف بعد موافقته على العمل لدى منظمة أخرى غير جهة عمله، بما في ذلك كافة الحكومات والوكالات أو المنظمات الدولية والمنظمات غير الربحية”.
• تعديل المادة 30: وينص ذلك على أنه: “يتم الموافقة على إيفاد الموظفين للتدريب في الخارج أو استكمال تدريبهم في الداخل، حسب متطلبات الوظيفة”.
• تعديل المادة 37: وينص الآن على ما يلي: “وفقاً لرؤية التشريع، وبالاتفاق والتعاون مع وزارة المالية، يمكن استثناء بعض الأعمال من بعض أحكام هذا النظام”.

اقرأ أيضا:

ونصل لـ انتهاء هذا التقرير من موقع المحتويات حيث نتحدث عن التغييرات التي طرأت على نظام الخدمة العمومية رقم هاتف 1446 ونتطرق أيضًا لـ أهم أحكام نظام الخدمة العمومية في المملكة العربية السعودية.