سلم رواتب المركز الثامن الجديد في السعودية، يشهد هذا الموضوع اهتماما كبيرا وبحثا مكثفا من قبل موظفي القطاع العام في المملكة للوقوف على انتهاء التحديثات حول ذات قيمة المزايا المالية والمكافآت السنوية. ويتم تحديد هذا السلم المالي وفقا للأنظمة الإدارية الخاصة بالموارد البشرية في الخدمة العمومية وبناء على الدرجات الوظيفية وسنوات الخبرة. ونستعرض لكم في هذا المقال تفاصيل سلم رواتب الدرجة الثامنة الجديد، والذي يشمل البدلات والمكافآت السنوية، وكذلك الحقوق المالية المقدمة للموظفين في هذه الدرجة.
سلم رواتب الصف الثامن الجديد مع البدلات
وسنعرض لكم سلم رواتب الدرجة الثامنة الذي تم الإعلان عنه مؤخراً:
- الراتب للصف الثامن والأول : 8010 ريال سعودي.
- الراتب للصفين الثامن والثاني : 8425 ريال سعودي.
- الراتب للصفين الثامن والثالث : 8840 ريال سعودي.
- راتب أصحاب المركز الثامن والرابع 9 آلاف و255 ريال سعودي.
- راتب المركز الثامن والخامس: 9670 ريال سعودي.
- راتب المركز الثامن والسادس: 10,085 ريال سعودي.
- راتب المركز الثامن والسابع: 10,500 ريال سعودي.
- راتب المركز الثامن: 10,915 ريال سعودي.
- الراتب لأصحاب المركزين الثامن والتاسع: 11,330 ريال سعودي.
- راتب المركز الثامن والعاشر: 11,745 ريال سعودي.
- الراتب لأصحاب المركزين الثامن والحادي عشر: 12,160 ريال سعودي.
- راتب المركز الثامن والثاني عشر : 12,575 ريال سعودي.
- الراتب لأصحاب المركزين الثامن والثالث عشر: 12,990 ريال سعودي.
- الراتب لأصحاب المركزين الثامن والرابع عشر: 13,405 ريال سعودي.
- الراتب لأصحاب المركزين الثامن والخامس عشر: 13,820 ريال سعودي.
ذات قيمة المكافأة السنوية لكافة الرتب 405 ريال سعودي؛ بدل النقل 600 ريال سعودي، والإعارة الداخلية 450 ريال سعودي، والإعارة الخارجية 675 ريال سعودي.
إقرأ أيضاً:
التغير في سلم رواتب الموظفين الحكوميين
صرحت الحكومة السعودية، فنانة بالوزارة، عن سلسلة تغييرات في سلم رواتب الخدمة المدنية للموظفين في القطاعات العمومية، بهدف تحفيز كافة الموظفين في كافة القطاعات العمومية في المملكة، وذلك عبر إجراء عدد من التغييرات المناسبة حسب الرتب والدرجات الوظيفية لكل منهم. وعليه فقد جاءت التغييرات في سلم رواتب الموظفين المدنيين على النحو التالي:
- تعديل المادة 17 وجاء التغيير كالآتي: “بحسب سلم الرواتب المرتبط بهذا النظام، سيتم منح الموظف المكافأة مباشرة من الدرجة التي هو فيها في نفس الفئة الوظيفية لـ الدرجة التي تليها، ويكون ذلك ساري المفعول اعتباراً من اليوم الأول من كل سنة مالية”.
- تعديل المادة 20: وجاء التغيير على النحو التالي: “لا يجوز الاستقطاع من راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة، ولا يجوز أن يتجاوز المبلغ المستقطع خلال الشهر ثلث صافي الراتب الشهري، باستثناء النفقة. وإذا كان الموظف موقوفا عن العمل بسبب دينه للدولة، فإنه يحصل على راتبه الأصلي”.
- تعديل المادة رقم هاتف 22: وشمل التعديل البيانات التالية: “يمنح الموظف المناوب بدلاً نقدياً عن كل يوم يقضيه خارج مقر العمل داخل المملكة أو خارجها، حسب الفئات المخصصة في قائمة الحقوق والمزايا”.
- تعديل المادة 29: وجاء التغيير على النحو التالي: يجوز خدمة الموظف مؤقتًا بعد حصوله على إذن للعمل في مؤسسة أخرى غير جهة عمله (والتي قد تشمل وكالات حكومية أو منظمات دولية أو منظمات غير ربحية)، ويجوز للجهة الحكومية استعارة موظفين لا يندرجون في نظام الخدمة المدنية.
- تعديل المادة 35: وجاء في التعديل: “يجب أن يكون إيفاد الموظفين للدراسة في الخارج أو للدراسة في المملكة مستوفياً لمتطلبات وزارة العمل والقواعد المتعلقة بالمنح الدراسية.
- تعديل المادة 37: وجاء التغيير على النحو التالي: “يجوز استثناء بعض المناصب من نطاق بعض أحكام هذا النظام وفقا للأحكام المنصوص عليها في القانون بالتعاون مع وزارة المالية”.
كافة البيانات حول هذا الموضوع سلم رواتب الصف الثامن الجديد مع البدلاتأظهرنا لكم ما هي التغييرات في سلم رواتب الموظفين الحكوميين التي أعلنتها وزارة الخدمة العمومية السعودية، كما أظهرنا سلم الرواتب والبدلات والمكافآت.